可随时解除劳动合同关系。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是合同当事人协商达成解除合同的协议后,可以解除合同关系;第三,遇到不可抗力的自然灾害,无法履行合同时,可以解除合同关系。双方为平等民事主体的劳务合同,可在签订劳务合同时约定随时解约的条件。
社保暂停能证明劳动关系解除么?
用人单位为劳动者办理停保手续,不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备相关证据,即解除通知或辞职报告,用人单位办理停保,只是暂时停止缴纳社会保险费,并没有明确与劳动者终止或解除劳动合同的意思表示,且并未出具相关终止或解除手续,双方社会保险关系中断不能代表劳动关系已经终止或解除。
1、劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立至终止前期间内,当具备法律规定的劳动合同解除条件出现时,因用人单位和劳动者一方或双方提出,而解除或终止劳动关系。劳动者和用人单位可以协商解除劳动关系,也可以在符合法律规定的情况下单方解除,反之则属违法解除劳动关系,而社会保险处于停保状态,并非法定终止或解除条件。
2、社会保险关系处于停保状态,意味着社会保险关系的终止,而非劳动关系的终止或解除,二者存在区别,不能简单认定。劳动者若认为用人单位的停保行为给自身造成了损失,应依法要求用人单位赔偿,若认定劳动关系终止或解除,事实和法律依据不充分。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条、第五百六十三条
-
试用期内能不能随时解除劳动关系
405人看过
-
试用期内能不能随时解除劳动关系?
446人看过
-
事实劳动关系可以随时解除吗
417人看过
-
试用期可以随时解除劳动关系吗
438人看过
-
劳务关系可以随时解除吗
491人看过
-
劳动合同期满,劳动关系是否能够随时解除?
97人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
劳动关系能随时解除吗山西在线咨询 2021-11-08可随时解除劳动合同关系。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是合同当事人协商达成解除合同的协议后,可以解除合同关系;第三,遇到不可抗力的自然灾害,无法履行合同时,可以解除合同关系。双方为平等民事主体的劳务合同,可在签订劳务合同时约定随时解约的条件。
-
劳动关系解除可以随时解除吗?河南在线咨询 2021-11-07可随时解除劳务关系。解除方式有以下几种:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是通过合同当事人协商达成解除合同的协议,可以解除合同关系;第三,遇到不可抗力的自然灾害,无法履行合同时,可以解除合同关系。
-
劳动关系可以随时解除吗山东在线咨询 2022-05-13劳务关系可以随时解除。解除方式有以下几种: 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。
-
请问可以随时解除劳动关系吗?西藏在线咨询 2022-10-29可以劳动合同法规定用人单位应自用人之日起与劳动者订立书面劳动合同最迟不得超过三个月若超过三个月不满一年未与劳动者签订合同的应按月支付双倍工资超过一年仍未签订的视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同若不签订仍应支付双倍工资劳动合同法同时规定用人单位不与劳动者签订劳动合同的劳动者可以随时解除合同终止劳动关系你这种情况是可以立即终止的并且可以向你单位索要双倍工资和经
-
未签订劳动合同能不能随时解除劳动关系浙江在线咨询 2022-10-17劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考