没有达到纳税标准的,也要填报个人所得税纳税申报表,
进入个人所得税纳税系统后,将个人实际所得填入,系统有扣除标准,自动计算出应纳税额,达不到纳税标准,应纳税额就是0,这样就可以申报了。
根据《国务院关于修改中华人民共和国个人所得税法实施条例的决定》第37条:税法第八条所说的全员全额扣缴申报是扣缴义务人在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息。
公司倒闭员工赔偿标准
每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系自然也就要解除。在公司破产之后员工会有多少赔偿呢?公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
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清算程序是指在公司解散清算过程中,按照有关法律、法规的规定应该经过的具体步骤。 公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。... 更多>
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公司司员工工资达不到当地最低工资标准怎么办浙江在线咨询 2023-05-26一、工资发放不足最低标准怎么办? 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 二、相关知识: 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二
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员工偷取公司物品达到什么标准要判刑云南在线咨询 2022-10-09可以结合公司规章制度处理的。如果价值很大的话,可以报警处理的。如果公司本身就没有明确规定的话,可以对员工适当警告或记过处理,然后借此机会,明确一下关于私拿公司物品的处罚制度。
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没有达到扣税标准需要申报吗台湾在线咨询 2021-12-19没有达到扣税标准,需要申报。无论需要预扣预缴的个人所得税等于零,还是大于零,都需要进行个人所得税申报的。即企业需要给所有员工申报个税,无论该员工工资高低。不申报个人所得税是违法行为。以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的,是抗税,除由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金外,依法追究刑事责任。情节轻微,未构成犯罪的,由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金,并处拒缴税款一倍以上五倍以下的罚款。
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员工的加班工资没有达到法定标准怎么办?山东在线咨询 2022-12-15加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者工作,应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资,而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准
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派遣公司工作人员赔偿额有没有个标准?西藏在线咨询 2023-11-20更换派遣公司应当与劳动者协商一致,变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。关于更换派遣公司是否要赔偿的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答