没有达到纳税标准的,也要填报个人所得税纳税申报表,
进入个人所得税纳税系统后,将个人实际所得填入,系统有扣除标准,自动计算出应纳税额,达不到纳税标准,应纳税额就是0,这样就可以申报了。
根据《国务院关于修改中华人民共和国个人所得税法实施条例的决定》第37条:税法第八条所说的全员全额扣缴申报是扣缴义务人在代扣税款的次月内,向主管税务机关报送其支付所得个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息。
公司倒闭员工赔偿标准
每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系自然也就要解除。在公司破产之后员工会有多少赔偿呢?公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,就应该支付十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
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有限责任公司偷税达到立案标准吗
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清算程序是指在公司解散清算过程中,按照有关法律、法规的规定应该经过的具体步骤。 公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。... 更多>
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公司没给员工交个税澳门在线咨询 2022-07-09关于公司没有帮员工交个人所得税怎么办问题一般公司的这种行为是属于没有尽到代扣代缴义务的行为。如果到税局举报,单位应补申报并缴纳代扣的个人所得税,同时还要接收税务部门的罚款。扩展阅读:如果工资总额在国家规定的免征额之上,应该是要交个人所得税的。按国家税法规定,公司是扣缴义务人。人事单位在薪资计算好后,应由办税人员到税务局申报。不知道你是怎样知道想你们都没有缴纳个人所得税,其实有用下面方法可以解决:
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公司辞退员工赔偿应该达到什么标准黑龙江在线咨询 2023-04-28员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。 (五)除用人单位维持或者
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没有达到扣税标准需要申报吗台湾在线咨询 2021-12-19没有达到扣税标准,需要申报。无论需要预扣预缴的个人所得税等于零,还是大于零,都需要进行个人所得税申报的。即企业需要给所有员工申报个税,无论该员工工资高低。不申报个人所得税是违法行为。以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的,是抗税,除由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金外,依法追究刑事责任。情节轻微,未构成犯罪的,由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金,并处拒缴税款一倍以上五倍以下的罚款。
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公司司员工工资达不到当地最低工资标准怎么办浙江在线咨询 2023-05-26一、工资发放不足最低标准怎么办? 若公司支付的工资低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 二、相关知识: 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二
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员工偷取公司物品达到什么标准会判刑宁夏在线咨询 2022-10-20可以结合公司规章制度处理的。如果价值很大的话,可以报警处理的。如果公司本身就没有明确规定的话,可以对员工适当警告或记过处理,然后借此机会,明确一下关于私拿公司物品的处罚制度。