怀孕期间孕妇可以申请离婚吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 14:50:47 72 人看过

怀孕期间女方是能申请离婚的。但是,男方一般不得提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

一、男方不得提出离婚的情况中有什么例外

男方不得提出离婚的情况中有如下例外:女方提出离婚、人民法院认为确有必要受理男方离婚请求(例如,孕育的并非男方亲生子女的)。根据相关法律规定,女方在终止妊娠后六个月内、怀孕期间、分娩后一年内,男方不得提出离婚,但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、民法典孩子一岁可以起诉离婚吗

孩子一岁了这时候男方女方都是可以起诉离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、小孩4个月能离婚吗

小孩4个月能离婚,可以诉讼离婚和协议离婚,但是男方不得主动提起诉讼离婚,女方可以提出诉讼离婚。规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。同时,双方都自愿离婚的,可以协议离婚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 21:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多协议离婚相关文章
  • 孕妇怀孕8个月能离婚吗
    法律综合知识
    女方在怀孕期间的,无论怀孕多长时间,男方都不能提出离婚,但女方提出的或者女方有重大过错的除外。女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的,在特殊条件下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允许男方提出离婚。这些情况主要有:(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致;(二)女方小产后,身体健康已恢复;(三)男方受虐待,不堪忍受的;(四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。1、是因为女方有自己的过错;2、是因为这时已经不存在妇女的身心都处于比较虚弱的状态的情况;3、是因为这时女方已经不是处于弱势地位,相反,男方处在弱势地位;4、是综合双方情况,最好地保护弱者利益的结果。法律规定《民法典》第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2023-06-13
    367人看过
  • 根据法律规定孕妇在怀孕期间能离婚吗?
    “怀孕期间”,是指女方在受孕至分娩(或者终止妊娠)的一段时期,这里的受孕包括自然受孕和人工受孕,分娩包括自然分娩和剖宫产,终止妊娠包括自然终止和人工终止。怀孕期间对双方离婚的限制有所不同。(1)女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。(2)女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。根据《民法典》第一千零八十二条的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。本条是关于男方离婚请求权行使时间的限制性规定。律师补充:男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩,不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况,否则,对男方来说是非常不公平的。女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩,存在严重过错,也是对男方感情的严重伤
    2023-05-07
    63人看过
  • 怀孕可以离婚吗该如何申请
    一、怀孕可以离婚吗该如何申请1、怀孕期间对双方离婚的限制有所不同。(1)女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。(2)女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。2、法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、终止妊娠后六个月内的含义是什么终止妊娠,即结束怀孕,是指母体承受胎儿在其体内发育成长的过程的终止,胎儿及其附属物胎盘、胎膜自母体内排出是妊娠的终止。包括自然终止妊娠和人工终止妊娠,自然终止妊娠主要指胎儿患有严重疾病停止发育等,人工终止妊娠则指的是因意外怀孕、孕妇患有妊娠期疾病或者其他原因引起的胎儿发育异常等需要人工终止妊娠。在医学上,人工终止
    2023-06-12
    469人看过
  • 可以到拘留所可以拘留在怀孕期间的孕妇吗
    我国法律规定,被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予拘留,并出具不予拘留通知书,通知拘留决定机关:(一)未满16周岁或者已满70周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,首次违反治安管理的;(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿;(四)被拘留审查的人患有严重疾病;(五)不适用于拘留审查的其他情形。被拘留人发现上述情形之一的,拘留所应当立即出具建议另行处理的通知,通知拘留决定机关。拘留决定机关应当立即处理并通知拘留所。在拘留所拘留有案底吗拘留分为治安拘留、刑事拘留和行政拘留:治安拘留。一些年轻人可能因为打架、酗酒、寻衅滋事或者其他影响公共安全的行为而被警方拘留。如果没有发生重大安全事故,没有造成人员伤亡或损失过大的案件,不会留下记录。行政拘留。违反一些行政法规,被警方带到派出所进行各种思想教育或罚款。这种拘留一般不会保留案件的底细。刑事拘留。这种拘留是严重的法律拘留。大多数时候,这种拘留只是短暂
    2023-08-06
    436人看过
  • 孕妇怀孕期间可以一个人生下来孩子吗?
    怀孕之后可以一个人生下来并且抚养,但是如果对方也想要孩子抚养权的,双方起诉到法院之后,自己不一定可以获得孩子的抚养权。如果对方起诉的时候孩子没有满两周岁,那法院一般会判给女方抚养。一、夫妻感情不好我想离婚,但是有孩子我该怎么办可以协议离婚也可以诉讼了离婚。孩子归谁抚养,首先就由夫妻双方协商确定,如果协商不成时,再起诉到法院,法院一般都会判归抚养条件好的一方抚养;如果夫妻双方的抚养条件都差不多,法院会参考小孩的意愿来作出判决。俩孩子的法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决;父母离婚后,子女随哪方生活,一般是根据有利于子女健康成长的原则来决定。(一)两周岁以下的子女,一般会判给女方。(二)两周岁以上的子女,会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。(三)八周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的,应考虑子女本人的意见。(四)父母双方可协议轮流抚养子女,这个会根据双方自愿达成的抚养协议,或者在法院的
    2023-04-02
    305人看过
  • 国家规定孕妇怀孕期间单位可以辞退吗
    不可以。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的
    2023-03-15
    293人看过
  • 怀孕期间的孕妇能被辞退吗
    用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。相关法规:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-02-04
    261人看过
  • 孕妇离婚可以吗 孕妇不能不能离婚
    孕妇可以离婚。根据我国法律的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、夫妻双方的孩子不满1岁能离婚吗夫妻双方的孩子不满1岁,男方不得提出离婚,女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、男方不得提出离婚的情况中有哪些例外男方不得提出离婚的情况中的例外主要包括:1、女方提出离婚的;2、人法院认为确有必要受理男方离婚请求(例如,孕育的并非男方亲生子女的)的。根据相关法律规定,女方在终止妊娠后六个月内、怀孕期间、分娩后一年内,男方不得提出离婚,但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、孩子五个月大能离婚吗孩子五
    2023-06-19
    333人看过
  • 孕妇能否因怀孕而离婚?
    女人怀着孕是否可以离婚根据双方的几天情况而定。如果双方都同意离婚,并且能协议一致,即使女方怀孕,也可以办理协议离婚;如果双方协议不成,则只能通过诉讼方式离婚。法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女人得癌症男人可以离婚吗女人得癌症,男人是可以提出离婚的。离婚方式有协议离婚和诉讼离婚,协议离婚是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2023-07-08
    187人看过
  • 孕妇怀孕两月离婚有补偿吗
    一、孕妇怀孕两月离婚有补偿吗?1、孕妇怀孕两个月要求离婚的情况下一般是没有补偿的,除非在女方怀孕期间,男方有以下行为的,才可以要求赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。至于损害赔偿的金额,法律并没有一个具体的规定,要视情况而定。2、一般情况下,女方怀孕期间男方是不能够离婚的,即使男方提出离婚,法院也不会同意的,除非是女方有重大过错或者夫妻自愿离婚的才行。二、向法院起诉离婚流程是怎样的?起诉离婚的程序包括三个阶段:(一)第一阶段:起诉阶段这一阶段包括以下三个程序:1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;3、经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反之则退回原告文件及材料,并告之不予受理的理由。(二)第二阶段:答辩阶段1、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送
    2023-04-29
    344人看过
  • 公司在孕妇怀孕期间合同到期不续签可以吗
    公司在孕妇怀孕期间合同到期不续签是不可以的,《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对“三期”内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统地规定劳动合同期满,劳动合同即行终止。但是,在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,又作了补充性规定,其中第34规定:“除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此,如果女职工孕期劳动合同到期,其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时,方可终止。综上,孕妇合同到期,公司是不可以终止劳动合同。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同
    2023-03-16
    172人看过
  • 未婚可以在怀孕期间,请产假吗?
    未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”,说明女性的生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,如果你向单位提出要求休产假,你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受90日的产假。另外,《中华人民共和国劳动法》还规定了一些其它女职工三期保护的条款,都是适用所有女职工的。但是,“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念,对于未婚的准妈妈来说,不能享受产假期间的相关待遇。鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定》规定,“女职工违反国家计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。另外,在向有关部门领取生育津
    2023-02-17
    488人看过
  • 孕妇怀孕期间会不会坐牢
    怀孕期间的妇女涉嫌犯罪的,应当承担法律责任,可以被刑事拘留并判处刑罚,但是按照最高人民法院的司法解释,在审判时怀孕的妇女,不适用死刑。所以孕妇犯法会坐牢,但最终却不能对孕妇判处死刑。一、孕妇犯罪怎么判刑根据我国相关法律规定,基于刑法的保护机能(惩罚犯罪)和保障机能(保障人权),在审判时,对于怀孕的妇女,是不能适用死刑的。如果是被判处拘役或三年以下有期徒刑的孕妇,同时符合缓刑条件的,还应当宣告缓刑。如果是被判处拘役或者有期徒刑的孕妇,未能宣告缓刑,还可以适用暂予监外执行。二、女人怀孕会不会被判死刑女子怀孕犯罪是不会判死刑的。这也是人道主义的考虑,国家法律明确规定,怀孕妇女因涉嫌犯罪在羁押期间自然流产后,又因同一事实被起诉、交付审判的,应当视为审判的时候怀孕的妇女,依法不适用死刑,死刑是我国刑法中最重的刑罚,适用死刑要慎重。三、犯罪的是孕妇该怎样办1、孕妇犯罪不影响其犯罪的成立。只是在案件侦查
    2023-03-02
    300人看过
  • 孕妇怀孕期间工资怎么发
    1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。一、女职工怀孕期间享受哪些待遇1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”所谓“夜班劳动”一般系指从当日22点至次日6点从事劳动或工作。怀孕女职工禁忌从事的劳动
    2023-02-12
    259人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    协议离婚,又被称作登记离婚或者合意离婚,是日常生活中较常适用的一种离婚方式。协议离婚主要是指,夫妻双方在达成合意的条件下,共同亲自前往婚姻登记机关,办理离婚手续解除原有的婚姻关系。... 更多>

    #协议离婚
    相关咨询
    • 孕妇在怀孕期如何离婚,怀孕期间可以离婚吗
      澳门在线咨询 2022-06-24
      我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚,孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。 孕妇可以协议离婚,协议离婚完全由夫妻双方决定。 孕妇协议离婚的条件是: 1、双方当事人系合法登记的夫妻; 2、双方当事人离婚是完全自愿的; 3、双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议; 4、一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口; 5、申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚
    • 法律上孕妇怀孕期间可以随便离婚吗?
      广东在线咨询 2023-11-23
      怀孕期间可以离婚。女方可以在怀孕期向法院提起离婚诉讼或者与男方协议离婚。法律没有对女方在怀孕期提出离婚的行为进行任何限制,但是男方是不能在女方怀孕期间提出离婚的,男方要提出离婚的,法院一般不予受理或者驳回起诉,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。
    • 孕妇怀孕期间丈夫可以遗弃吗?是否可以离婚?
      黑龙江在线咨询 2023-09-22
      我国《民法典》规定:女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。
    • 孕妇怀孕期间可以羁押女方吗
      贵州在线咨询 2022-01-05
      孕妇一般不能被拘留。符合取保候审条件的孕妇可以申请取保候审。根据法律规定,对可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑、患有严重疾病、无法照顾自己、怀孕或者哺乳婴儿的妇女,可以取保候审不造成社会危险的犯罪嫌疑人、被告人。
    • 孕妇怀孕期间可以离婚吗?法律有哪些规定?
      福建在线咨询 2023-06-15
      在怀孕期间女方能离婚。女方可以跟男方协议离婚或者是女方提起离婚诉讼。女方在怀孕期间提出离婚的行为法律不会给予任何限制。但是如果是男方在女方怀孕时提出离婚的,为了照顾女方利益,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求,否则法院一般是不予受理,或者驳回男方的起诉。