工资错发一个月该怎么解决-法师兄

工资错发一个月该怎么解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 21:43:24 448 人看过

工资错发一个月应该立即联系财务。如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的，财务部马上会调查的，如果情况属实会给答复，一般都是下个月发工资的时候给补上去。一定要注意的事项：

1、不要拖延，及时去反映。时间一长，不好讲明白；

2、一定要知道自己公司发工资的具体算法；

3、在领取工资条的时候，一定要仔细核算清楚。

发错工资可以如何处理

1、协商解决，攻心为上。该员工推三阻四不愿意归还错发的工资，基本上都是抱有侥幸的心理，认为钱是公司自己打进来的，过错又不在自己，在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还，以按走司法途径的思路与该员工协商，言辞一定要强势且上纲上线，说明这笔错发工资是你的“不当得利”，公司限期让你返还，如在规定期限内收不到你返还的错发工资，将走司法途经追回公司损失。2、看公司制度是否完善，如果有关于这方面的奖惩制度按制度执行，财务可以做相应的处罚但责任人的保罚金额不能超过该人工资的三分之一，最低限不能少了最低生活标准，另如果有证据标明是错发，不返则可以从以后工资中扣。3、证据充分，可走司法程序。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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