工资错发一个月应该立即联系财务。如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实会给答复,一般都是下个月发工资的时候给补上去。一定要注意的事项:
1、不要拖延,及时去反映。时间一长,不好讲明白;
2、一定要知道自己公司发工资的具体算法;
3、在领取工资条的时候,一定要仔细核算清楚。
发错工资可以如何处理
1、协商解决,攻心为上。该员工推三阻四不愿意归还错发的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还,以按走司法途径的思路与该员工协商,言辞一定要强势且上纲上线,说明这笔错发工资是你的“不当得利”,公司限期让你返还,如在规定期限内收不到你返还的错发工资,将走司法途经追回公司损失。2、看公司制度是否完善,如果有关于这方面的奖惩制度按制度执行,财务可以做相应的处罚但责任人的保罚金额不能超过该人工资的三分之一,最低限不能少了最低生活标准,另如果有证据标明是错发,不返则可以从以后工资中扣。3、证据充分,可走司法程序。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
一个月工资被公司拖欠,该怎么解决?
436人看过
-
拖欠一个月工资怎么解决
190人看过
-
请假一个月,工资应该怎么发?
242人看过
-
劳务工工资两个月未发,去年工资一万多没发怎么解决
454人看过
-
休病假一个月工资该怎么样发
228人看过
-
休病假一个月工资该怎么样发
89人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
拖欠一个月工资怎么解决西藏在线咨询 2022-10-30在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲
-
-
多发工资该怎么解决内蒙古在线咨询 2022-08-15如果真的存在多发工资的情况,单位是有权要求退还多发的工资的。 从法律的角度来说,被误发的工资属于不合法所得,不可以独占。 扩展资料: 动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津
-
公司拖欠工资一个月怎么解决?河南在线咨询 2022-02-20工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决.
-