雇佣司机发生事故赔偿责任该由谁来担当-法师兄

雇佣司机发生事故赔偿责任该由谁来担当

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-08 14:07:44 84 人看过

一、雇佣司机发生事故赔偿责任该由谁来担当

雇佣司机出交通事故谁来赔偿根据情况而定，具体如下：

1．受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿；

2．提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、雇佣司机发生事故的责任认定书多久出

交通事故之后责任认定书10天左右出。根据我国道路交通安全法的相关规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书，并将交通事故责任认定书送达当事人。

《道路交通事故处理程序规定》第七十一条

当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

三、雇佣司机发生事故的责任认定不服怎么办

对交通事故责任认定不服应采取以下措施：

1．在交警作出责任认定后，各方当事人如对责任不服，可以向上级交警部门申请复核；

2．如果当事人单纯就事故责任问题向法院提起民事诉讼，法院不会受理，只有在就民事赔偿提起诉讼的审理过程中，如果法院发现交警的事故认定书不合理的话，可以不予采纳。

《道路交通事故处理程序规定》：第七章认定与复核第二节复核第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。\n复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

无证驾驶
雇主责任：雇佣司机造成人损害，由谁来背负？

雇佣的司机把人撞了应该由雇主承担责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。有下列情形之一的视为有重大过失，应与雇主负连带赔偿责任：1、负事故全部责任的；2、负事故主要责任，并造成死亡一人或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的；3、负事故主要责任，并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的；4、因事故被吊销驾驶证的。雇佣司机出现交通事故责任怎么划分发生交通事故，雇佣该司机的用人单位也要承担赔偿责任。司机存在故意行为或者造成重大过失损害的，司机与用人单位承担连带责任。用人单位可以向司机索要赔偿。雇主对受害人责任的归责原则属于无过错责任原则，涉及的是对外责任的承担，而不是雇员与雇主之间的法律关系。因此在雇佣关系中，司机有故意或者重大过失时，用人单位承担连带责任。《中华人

2023-07-19

192人看过
法律综合知识
雇佣司机心梗谁承担责任呢

对于雇员驾驶员因心梗产生的责任，应当由其雇主与驾驶员共同承担。身为雇主，需保证驾驶员所处的工作环境符合我国相关法规所规定的标准，并提供健全的健康保护体系给全体驾驶员；而作为驾驶员，则必须严格遵守职业操守，同时务必关注自身的躯体健康状况，防止过度劳碌产生不良影响。为了更周详地防范意外风险的出现，购买适当的保险可以成为有效的辅助工具。在寻找雇主方面，各位应聘者应审慎评估对方企业的信誉及服务品质等多重因素，以便于确认双方能够达到共赢的合作效果。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2024-08-03

346人看过
赔偿权利人
雇佣司机开车出车祸责任该谁赔

受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿。一、装修工人受伤谁负责装修工人若在工作期间受伤的，应当由侵害行为人以及用人单位负责，用人单位在赔偿后可以向侵害行为人进行追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。二、木工干活受伤房东有责任吗视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的，那么木工是在从事雇佣工作中受伤的，那么房东是有责任的；如果木工不是房东雇佣的，那么木工受伤房东是没有责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。三、雇工损害赔偿

2023-02-20

320人看过
无证驾驶
雇佣的司机把人撞了应该由雇主还是司机承担责任

雇佣的司机把人撞了应该由雇主承担责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。有下列情形之一的视为有重大过失，应与雇主负连带赔偿责任：1、负事故全部责任的；2、负事故主要责任，并造成死亡一人或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的；3、负事故主要责任，并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的；4、因事故被吊销驾驶证的。一、开公车违章罚款应该由谁负责要分情况来看：一般来说，员工开公司车违章的，属于在从事雇佣活动中违章的，罚款应当由公司承担。如果是司机故意或者重大过失导致违章的，司机应该与公司共同承担罚款。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员

2023-06-21

205人看过

第三者
交通事故雇佣司机负责赔偿吗

雇佣司机发生交通事故，可以先跟对方协商，协商不成的，可以通过仲裁、诉讼等方式索赔。如果对方已经投保了三者险和车损险的话，那么这时候我们就可以向保险公司申请代位追偿。就是由保险公司垫付维修费后，再替你去向责任方追要赔偿款在保额内扣除医疗费用中的非医保费用需车主承担，其他由保险公司赔偿。双方事故理赔，是先从交强险的保额来赔偿，当理赔金额超出交强险保额时，会启动用第三者保险的保额来赔偿。超出三者险保额后，费用由你承担。交强险责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。车险的交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元、财产损失赔偿限额2000元以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。第三者保险定义：商业三者险是保险公司为第三者的损失承担责任的保险险种。第三者指的。除投保人、被保险人、保

2023-02-25

66人看过
法律综合知识
雇佣关系当员工生病应由谁承担责任和义务

一、雇佣关系当员工生病应由谁承担责任和义务形成雇佣关系后，雇员自己生病的，由雇员自己承担责任。如果生病是由于从事雇佣活动引发的，雇主要承担一定的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、雇佣与劳动合同哪里不一致雇佣与劳动合同不一致在：1．性质不同。

2023-10-20

88人看过
法律综合知识
代驾司机发生事故应由哪些人承担赔偿责任

在涉及到代驾车辆事故的赔偿责任方面，本应由代驾公司以及相关的保险公司担负主要责任，而非将其转移给作为车辆所有者的您。在此情形下，倘若您选择了私人代驾服务，那么应该由其雇佣者，即您本人以及保险公司共同分担相应的赔偿责任。然而，如果是您与私人之间形成了双方自愿缔结的劳务合约关系，并引发他人财产受损或人身伤害的情况，那么您应当为自己的行为负责，接受劳务的一方需要承担起侵权的法律后果。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-08-08

201人看过
机动车
雇佣的司机发生交通事故全责，雇主要负责吗？

雇佣的司机发生交通事故全责，雇主要负责。雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。但有一种特殊情形，如果是由于雇员的故意或重大过失导致交通事故发生的，应当与雇主一起承担连带责任。在这种下，承担了连带责任的雇主有权向雇员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害

2023-08-11

321人看过

第三者
公司该由谁来赔偿司机

如果司机肇事是在执行工作的时候肇事的，那么货运公司应该承担相应的赔偿责任。通常情况下是谁肇事谁承担赔偿责任，但是作为货运公司的司机，开车是其职务行为，所以货运公司应当承担司机肇事相应的赔偿责任。当然，如果司机肇事的原因是因为故意或者是自身重大过失导致的话，那么货运公司就只承担连带赔偿责任，可以向肇事司机追偿。司机肇事逃逸保险赔吗司机肇事逃逸保险是否会赔，要根据具体情况而定：1、若保险为交强险，即使司机肇事逃逸保险依旧会赔偿；2、若保险为第三者商业险，出现司机肇事逃逸的情况，保险不会理赔。一方当事人有下列情形之一造成交通事故的，该当事人应当负事故的全部责任，事故其他方当事人无责任：1、一方当事人故意造成道路交通事故的，负全部责任，他方无责任；2、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，其他方当事人无违章行为的，由过错一方当事人承担事故全部责任；3、当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安交管部

2023-07-15

385人看过
交通事故责任认定
责任划分：雇佣司机在交通事故中的责任承担

雇佣司机发生交通事故责任的划分，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。机动车发生交通事故责任如何划分机动车交通事故责任的认定和划分由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，来确定。由有过错的当事人分别承担全部责任、

2023-08-04

382人看过
遗产范围
车主雇佣司机开车，发生事故后责任归属何人？

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，有用人单位承担侵权责任。根据该规定，驾驶人因工作原因驾驶车辆发生交通事故致人死亡的，不论驾驶人是否有过错，驾驶人均不对事故承担责任，由用人单位承担无过错的替代责任。司机开车交通事故的赔偿责任家属承担吗家属承担相应的赔偿责任。司机开车时为了其家庭生活，其收益是供其家庭成员共同使用的，所以，在其为家庭成员共同生活而产生的赔偿责任应当由其家庭成员承担。1、作为司机的死者其事故行为在法律上讲虽然被认定为侵权行为，但其开车行为并不必然造成侵权的结果。开车是在收益，其收益是为家庭成员共同享有的。其侵权行为也是在为家庭成员创造收益的过程中发生的，所以作为收益人，其家庭成员应当赔偿；2、事故被认定为侵权行为是一个法律概念，这个概念在法律规定之前并不明确，而且不同的法律之间，规定也不完全一致，如果被法律规定为经营行为，则因经营行为产生的责任当然应当有共同经营人

2023-07-22

73人看过
赔偿权利人
雇佣挖机施工事故责任

依据我国人身损害司法解释的规定，雇佣挖掘机进行作业的，是属于雇佣活动，造成人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的。一、工人受伤建设单位承担责任吗？工人若因工作原因受伤，建设单位是应当承担相应的赔偿责任的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。二、关于工人干活受伤由谁来承担责任工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。三、工地员工受伤老板怎么处理1、你承包

2023-03-24

354人看过

交通事故死亡赔偿
雇佣的司机交通事故死亡赔偿全责车主需要承担责任吗

一、雇佣的司机交通事故死亡赔偿，全责车主需要承担责任吗？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据以上规定可以起诉你单位，如果司机在驾驶中有故意或者重大过失，你单位可以另案起诉司机，要求其承担责任；受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人

2023-03-16

201人看过
交通事故责任划分
交通事故中雇佣关系司机承担多少责任

一、工地上出现伤亡事故责任如何划分司机是雇员在雇佣活动是发生交通事故的，要依据交通事故责任划分确定其责任，如果不承担责任的，由雇主承担赔偿的责任。如果负全部责任或主要以上责任的，证明雇员存在重大过错，与雇主共同承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责

2023-04-07

53人看过