在离职时应该及时签字,否则可能会违反劳动法规,造成违法行为。
没有本人签字的辞职是否有效,要根据具体情况分析。
对于由他人代签的辞职书,是否有效关健要看代签人是否取得了职工本人的同意或授权:
1、如果是职工委托他人代签,或在他人代签后职工认可的,则该辞职书有效,对职工本人具有法律约束力。
2、如果是职工未委托他人代签,他人是在职工不知情的情况下代替职工签名的,则该签名对职工本人没有法律约束力,辞职书无效。
辞职申请书写了领导不签字
你可以随时辞职的,并且可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的经济补偿,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
办理离职手续的步骤
1.提前30天递交辞职申请;
这点非常重要,时间。你递交申请的日期开始算的,申请没有必要多复杂,言简意赅就行。注意要亲笔签名及日期。
2.到期填写离职交接表,交清物品,并双方签字。如果没有交接人就给直属领导。
3.离职时要把解除劳动关系的证明拿回来,即是我们所说的离职证明。
这点一定要有,到下家的时候也是这个证明,以免后续不便。
4.转移社保、公积金等手续是人事的事情,这个你不要担心,人事对这个事情是很积极的,因为这个就是他们的本职工作。
离职证明样本
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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离职报告不签字会被处罚吗台湾在线咨询 2022-04-21需要具体情况具体分析。比如,领导不在辞职报告上签字,能不能向劳动仲裁投诉?辞职就是解除劳动合同。根据劳动合同法第37条规定,提前30天提出即可,你可以先请假,办理交接手续,通过邮局快递邮寄解除劳动合同书即可,保留好寄件的凭证。合同就解除啦,你再找他们开具解除劳动合同证明,不给开具,找人社局就可以。员工提前三十天向单位提出离职申请,到时间可以自行辞职的。但注意保管好有提前申请离婚的证据。以免后期拖欠
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离职报销款没有给公司签字内蒙古在线咨询 2022-01-11一、之前的公司有一笔2万报销款一直没有下来,原因是股东之间礼仪分配不均,暂时手上没有任何证据,法人个人签字的承认你的报销款,这个东西具有法律效益吗? 二、公司法定代表人的行为被视为公司法人的行为,其行为所产生的一切法律权利和义务由公司享有和承担。所以,法定代表人签字有效。 三、您签了离职协议,但是事情发生在你离职之前,公司仍有义务给你报销款,在性质上属于公司对您的欠款。协议上面写着发生任何的事情跟
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离职需要去公司签字吗辽宁在线咨询 2022-10-05需要的,离职后在双方的劳动合同上签字或者盖章,证明此劳动合同已经失效,用人单位同时应出具一份离职证明,该证明为离职人员使用,备用于在进入新的公司入职证明(证明之前的公司劳动关系已经解除)。现在很多公司有点担心新来的人员在之前的公司还没离职就来上岗,引起劳动跟经济纠纷。
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不在离职报告上签字公司就不给赔偿吗甘肃在线咨询 2022-02-14不是你主动辞职的,只要没在辞职报告上签字,在解除劳动合同书上签字是没关系的,可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规
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