符合条件的人可以在退休后继续缴纳社保,可以选择一次性补缴或延缴。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,由政府举办并强制征收。社会保险的主要目的是再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

超过退休年龄的参保人员，除了一次性补缴职工养老保险、城镇居民养老保险或新农保外，还可以在退休后继续缴纳社保。

需要指出的是，如果符合条件，参保人员可以选择一次性补缴职工养老保险或城镇居民养老保险。对于不在户籍地但符合条件的人员，可以选择一次性补缴职工养老保险。

缴纳过社保的如下：

1、无论你是在户籍地or非户籍地，只要缴纳过社保但到退休年龄未达到缴费年限的，符合要求的，都可以在当地申请延缴；

2、社会保险法实施之前参保的，延缴5年后还没有到15年的，可以申请一次性补缴。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

延缴社保

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。然而，在实际操作中，有些用人单位为了减少成本，可能会拖延或缓缴社会保险费。针对这一问题，我国政府采取了一系列措施，其中之一是要求用人单位按期足额缴纳社会保险费，并规定用人单位不得缓缴社会保险费。

这一规定旨在保障劳动者权益，维护社会保险制度的稳定。如果用人单位违反这一规定，未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自逾期之日起，按国家有关规定加收万分之五的滞纳金。对于违反规定缓缴社会保险费的用人单位，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自逾期之日起，按国家有关规定加收万分之五的滞纳金。同时，社会保险费征收机构还应当责令其改正。

综上所述，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。

超过退休年龄的参保人员可以在退休后继续缴纳社保，但需要符合条件。符合条件的参保人员可以选择一次性补缴职工养老保险或城镇居民养老保险。此外，社会保险法实施之前参保的人员也可以申请一次性补缴。社会保险是一种缴费性的社会保障，旨在保障劳动者权益，维护社会保险制度的稳定。如果用人单位违反规定未按时足额缴纳社会保险费，则将承担相应的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。