证券纠纷调解工作启动
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 16:14:34 396 人看过

继上周开展中小企业私募债承销资格专业评价,启动中小企业私募债试点工作之后,中国证券业协会昨日又颁布了《证券纠纷调解工作管理办法(试行)》、《证券纠纷调解规则(试行)》、《调解员管理办法(试行)》三项规则,正式启动证券纠纷调解工作。

中国证券业协会将遵循依法、自愿、公平、保密的原则开展证券纠纷调解工作,并按照循序渐进、分步实施的原则,重点在部分经济发达、证券经营机构集中的地区先行开展证券纠纷调解工作。在工作流程上,将按照就地、就近的原则,在统一规则、统一机制、统一框架下,依托36家地方证券业协会,具体开展证券纠纷调解工作。在工作方式上,将通过设置纠纷调解前置处理环节,促使纠纷双方自主协商尽快达成和解,提高纠纷处理效率。目前,协会已经开始通过地方证券业协会面向全国推荐调解员。截至发稿,地方证券业协会已经推荐了118名调解员人选,中国证券业协会证券调解专业委员会已经开始调解员选聘工作。

证券业协会表示,开展证券纠纷调解工作,是《证券法》赋予证券业协会的一项重要职责。近年来,中央大力促进通过社会管理化解社会矛盾,积极推进矛盾纠纷大调解工作。中国证券业协会开展证券纠纷调解工作,妥善处理证券业务纠纷,保护投资者合法权益,维护行业整体利益,是发挥行业协会职能,加强和创新证券领域社会管理,化解证券领域社会矛盾,维护证券市场稳定的重要举措。开展证券纠纷调解工作同时也是中国证券业协会推动证券行业履行社会责任的一个关键步骤。

近年来,中国证券业协会一直致力于证券纠纷调解机制的研究和准备工作。2011年,成功举办了中德金融专业调解制度和中日金融非诉讼纠纷解决机制研讨会,对境外纠纷调解制度设计和实践情况进行了深入了解。在2011年成立证券调解专业委员会的基础上,今年又设立了证券纠纷调解中心,健全了证券纠纷调解组织体系。通过研究借鉴、实地调研和反复征求意见,明确了协会与地方证券业协会的协作机制,制定了证券纠纷调解工作实施方案和相关制度,为正式开展证券纠纷调解工作做了充分的准备。

据介绍,专业调解是国际上流行的金融纠纷解决方式,具有尊重当事人意愿、及时高效、低成本等特点,既有别于传统的诉讼、仲裁制度,也不同于信访投诉制度,是多元纠纷解决机制的重要组织部分。中国证券业协会作为证券行业自律组织,可充分依靠内部各专业委员会的行业专家力量,依托地方证券业协会,依照相关法律、法规、政策及自律规则,参照行业惯例,促使纠纷当事人达成各方均可接受的协议,妥善化解证券纠纷。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 03:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多纠纷调解相关文章
  • 婚姻家庭纠纷调解工作流程
    一、婚姻家庭纠纷调解工作流程1.纠纷的受理,既由当事人提出调解申请,当事人没有提出申请的,调委会也可主动调解。实行统一立案报告制、统一承办2.进行必要的调查,收集相关证据,查明纠纷的事实经过,拟定调解纠纷的实施方案3.主持调解,制作书面调解协议书,当事人、承办人签字,并加盖“人民调解委员会”印章4.对久调不决的纠纷,及时申报人民调解工作领导小组,避免纠纷激化5.调解结束,分为两种情况:一是达成协议而结束的调解。二是没有达成协议的调解。调解达成协议后人民调解委员会有责任帮助、检查、督促、教育双方当事人自觉履行协议。没达成调解协议,防止纠纷激化,并告知纠纷当事人进入其他程序进行解决(如申诉、仲裁、诉讼)。二、婚姻家庭纠纷调解工作要遵循哪些原则调解婚姻家庭纠纷需要遵循合法、公平、自愿以及婚姻自由原则。《民事诉讼法》第九十六条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非
    2024-01-08
    185人看过
  • 如何做好矛盾纠纷调解工作
    做好矛盾纠纷调解工作的方法具体包括在巩固镇、村、居委会人民调解委员会的基础上,积极稳妥的发展行业性、区域性的人民调解组织,加强行政交界地区人民调解委员会的建设,并根据需要,在集中贸易区、流动人口聚居区建立人民调解组织,逐步消除调解组织空白点,把人民调解工作延伸到社会各个领域。《中华人民共和国人民调解法》第二条本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
    2024-05-02
    179人看过
  • 工会调解劳动纠纷工作现场会在杭州召开
    杭州市法院委托工会调解劳动纠纷工作现场会在临召开。市委副书记卞吉安,市人大常委会副主任、总工会主席杨为伟,杭州市总工会副主席阮保潮,杭州市中级人民法院副院长许米,以及杭州各区县市有关负责人参加会议。卞吉安在致辞中指出,近年来,我市把维护和保障职工合法权益作为维护民权、改善民生的重要工作来抓。通过加强组织领导,健全工作网络,创新工作机制,初步形成了具有临安特色的社会化维权工作格局,推动了职工维权工作的深入开展。全市工会组织按照“全社会、全员化、全方位”的工作思路,先后建立完善了“一汇报三联席”源头参与制度和“一个中心四个接口”的社会化联动维权机制,落实主动依法科学维权。2006年,为进一步完善多元化调解机制,市总工会主动与人民法院联合,探索建立了“工会庭前调解”工作机制。三年多来,通过这一机制平台,市总工会已调解法院委托的劳动纠纷案件60多起,调解成功率在90%以上,使劳资纠纷在“和风细雨”
    2023-06-09
    384人看过
  • “大调解”化解劳动纠纷
    目前,提前给付竞业限制补偿金引发的纠纷、破产企业劳动债权的保护、企业高管劳动争议等新类型案件越来越多,尤其是群体讨薪引发上访、涉劳诈骗等疑难复杂案件,一再引发社会关注。将调解贯穿于劳资纠纷化解的全过程,是工会组织正在探索推广的新举措,各地有不少亮点。近日,媒体在无锡、上海等地采访时发现,处理劳动争议在调解、仲裁、诉讼等环节中能否做到公正、高效、便捷,才是维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系的关键。11月27日,在上海市奉贤区职工援助服务中心调解室内,本想上法庭的胡某某与雇主握手言和。12月1日回公司上班,待遇不变。对于大病初愈的胡某某来说,这是他满意的结果。胡某某的劳动争议案件得以顺利调解,归功于上海市工会搭建的劳动关系三方调解平台。近年来,上海市每年平均受理劳动争议案件近10万余件。面对日趋复杂的劳动关系,上海市总工会在推动形成劳动关系三方机制的基础上,探索劳动争议仲裁实体化建设。201
    2023-06-09
    154人看过
  • 劳动调解怎么调解,劳动调解的纠纷范围
    一、劳动调解怎么调解劳动调解的调解步骤如下:1.申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2.案件受理。案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后,经过审查,决定接受案件申请的过程。3.进行调查。案件受理后,调解委员会的首要任务是做了调查工作。调查的内容主要包括:争议双方当事人争议的事实及对调解申请提出的意见和依据;调查争议所涉及的其他有关人员、单位和部门及他们对争议的态度和看法;察看和翻阅有关劳动法规以及争议双方订立的劳动合同或集体合同等。4.实施调解。实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。调解会议一般由调解委员会主任主持,参加人员是争议双方当事人或其代表,其他有关部门或个人也可以参加。5.调解协议的执行。调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。二、劳动调解的纠纷范围劳动调解的纠纷范围如下:1.劳动合同争议:
    2023-04-28
    220人看过
  • 谁可调解著作权纠纷
    著作权纠纷
    著作权法原规定著作权合同纠纷可以调解,著作权侵权纠纷可以调解,现规定为著作权纠纷可以调解。调解是指双方当事人在调解人的协助下,协商解决著作权、邻接权争端。无论发生著作权、邻接权合同纠纷还是著作权、邻接权侵权纠纷,双方当事人都可以到著作权行政管理机关、人民调解委员会或双方当事人信任的其他机关、个人处进行调解。调解达成一致,可以制作调解书。双方当事人应当履行调解书约定的权利义务,但调解书不具有强制执行力。务,但调解书不具有强制执行力。
    2023-06-08
    482人看过
  • 纠纷调解工作的“程序”是如何的
    人民调解的程序流程1、纠纷的受理,既由当事人提出调解申请,当事人没有提出申请的,调委会也可主动调解。实行统一立案报告制、统一承办;2、进行必要的调查,收集相关证据,查明纠纷的事实经过,拟定调解纠纷的实施方案;3、主持调解,制作书面调解协议书,当事人、承办人签字,并加盖“人民调解委员会”印章;4、对久调不决的纠纷,及时申报人民调解工作领导小组,避免纠纷激化;5、调解结束,分为两种情况:一是达成协议而结束的调解。二是没有达成协议的调解。调解达成协议后人民调解委员会有责任帮助、检查、督促、教育双方当事人自觉履行协议。没达成调解协议,防止纠纷激化,并告知纠纷当事人进入其他程序进行解决(如申诉、仲裁、诉讼)。相关法律依据《中华人民共和国人民调解法》第十七条当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。第十八条基层人民法院、公安机关对适宜通过人民
    2023-04-27
    401人看过
  • 谁来负责工伤期间的纠纷调解工作
    一、谁来负责工伤期间的纠纷调解工作工伤争议处理的机构有:1.企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生,企业行政代表由企业行政方面指定,工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生,其办事机构设在企业工会。没有建立工会组织的企业,调解委员会设立及组成,由职工代表和企业代表协商决定。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。2.劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会,负责处理本行政区域的劳动争议。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围由省、自治区人民政府规定。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、政府
    2023-10-24
    93人看过
  •  劳动纠纷调解:达成和解
    劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序,对于维护劳动者权益具有重要作用。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若当事人超过法定申请仲裁时效,仲裁委员会将不予受理。虽然劳动仲裁结果公正,但正义可能会有一定的延迟。劳动仲裁的结果通常是公正的,虽然正义可能会有一定的延迟,但它永远不会缺失。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 劳 动 仲 裁 结 果 公 正 : 劳 动 争 议 当 事 人 权 益 维 护 方 法劳动仲裁结果公正是维护劳动争议当事人权益的重要手段之一。根据我国《劳动法》的规定,劳动仲裁
    2023-09-03
    189人看过
  • 医疗纠纷人民调解委员会启动经历了什么阶段
    医疗纠纷人民调解委员会启动是医患双方共同以书面或者口头形式申请医疗纠纷人民调解委员会调解;自受理之日起30个工作日内完成调解;经过调解如达成一致意见,则签署调解协议书。一、医疗纠纷法律调解调解方法有哪些医疗纠纷调解的条件有:1.医患双方均有协商调解的意愿;2.医患双方在各项条款上均达成一致意见;3.患方合法主体为:患者本人或其授权代理人;4.医疗机构的主体为:建立医患关系的医疗机构或其法人;5.协议应当为双方自愿,不得有欺诈、胁迫等行为;6.协议条款不违背我国法律。二、医疗事故赔偿调解遵循的原则有哪些一、医疗事故赔偿调解遵循的原则如下:1、与具体案件的医疗事故等级相适应;2、与医疗过失行为在医疗事故损害中的责任程度相适应;3、客观考虑患者原有疾病状况与损害后果的关系;4、不属于医疗事故,医疗机构不承担赔偿责任。二、医疗事故调解注意事项有:1.当发生医疗事故或者发生可能是医疗事故的医疗纠纷后
    2023-04-10
    292人看过
  • 劳动纠纷得以调解解决
    劳动仲裁调解协议是劳动者与用人单位基于双方合意而签订的协议,劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。劳动仲裁调解协议格式样本是什么劳动争议和解协议书甲方(用人单位):法定代表人:联系电话:联系地址:乙方(劳动者):联系电话:联系地址:甲乙双方因发生劳动争议,乙方于x年x月x日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。经甲、乙双方友好协商一致,本着平等自愿、诚实信用的原则,达成如下协议:第一条因甲方存在拖欠乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳住房公积金、未签订无固定期限劳动合同等事宜,乙方被迫提出与甲方解除劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为年月日甲方接收到乙方通过EMS送达的《被迫解除
    2023-07-13
    66人看过
  • 真龙香烟广告著作权纠纷再启动
    2月24日上午,广西壮族自治区高级人民法院启动审判监督程序,公开开庭再审真龙香烟广告语纠纷,使得这起终审判决已逾5年的著作权纠纷案再燃硝烟。《法制日报》记者获悉,由真龙香烟广告语天高几许问真龙引起的著作权纠纷,早于2005年二审法院下达了终审判决,但一直以来,广告语创作者刘毅不服判决,数年申诉,终于致使广西高院开庭再审这一著作权案。一句广告语删改出纠纷2002年,南宁卷烟厂委托南宁真龙伟业广告公司征集真龙香烟的广告语。真龙广告公司在媒体上刊登征集启事后,《桂林日报》记者刘毅将自己创作的12条应征广告语寄给了真龙广告公司。同年12月,真龙广告公司在媒体上公布了评奖结果,由刘毅创作的天高几许?问真龙获得四等入围奖,奖金500元。事后,南宁卷烟厂和真龙广告公司将刘毅的获奖作品天高几许?问真龙中的问号删掉,修改为天高几许问真龙,便开始大规模地用于真龙香烟的包装和广告宣传。刘毅认为此举侵犯了他的著作
    2023-06-07
    291人看过
  • 对物业纠纷人民调解工作的调查与分析
    当前,人民调解工作在解纷息争、化解社会矛盾、维护社会稳定,推动和谐社会建设中发挥了不可替代的作用,人民调解的质量和公信力不断提高。但是,随着经济转型升级和社会不断发展,人民调解工作在如何夯实原有基础、适应新的形势变化,推动社会管理创新等方面仍存在许多不足之处。(一)社会认知度不高。人民调解是非诉讼纠纷解决机制,非双方自愿并不必然启动调解程序,加之我们宣传工作不到位,广大群众对人民调解化解纠纷的认识不清,尤其是对人民调解与司法调解、行政调解有什么区别,认识还比较模糊,缺乏必要的了解。因此,多数群众遇到纠纷首先想到的仍然是选择诉讼或者信访,从而使得大量的基层纠纷得不到及时合理的疏导分流,纷纷涌向人民法院,甚至造成滥诉现象。(二)偏面追求调解率现象。人民调解在化解民间纠纷中具有方便、快捷、经济等不可替代的优势,也是当前最具灵活性和人性化的化解纠纷机制,其核心是建立在当事人自愿平等的基础上进行调解
    2023-05-04
    240人看过
  • 谁负责征地补偿纠纷的调解工作
    一、谁负责征地补偿纠纷的调解工作1.补偿标准争议先由县级以上政府协调,协调不成的,由批准征用土地的人民政府裁决。2.补偿费用分配纠纷其性质为民事纠纷,当事人为村委会或农村集体经济和村民,当事人可以通过民事诉讼解决。3.征地信息公开纠纷属于行政争议,当事人可以通过行政复议和行政诉讼的方式解决。二、征地补偿纠纷诉讼时效多久征地补偿纠纷民事诉讼时效为三年,征地补偿纠纷行政诉讼时效是六个月。《行政诉讼法》第四十六条,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应
    2023-08-17
    99人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    调解纠纷的方式如下:1、调解纠纷前,应当充分了解纠纷产生的缘由,以及纠纷的争议焦点;2、调解纠纷应当做好居中第三方的责任,不能偏袒其中的任何一方,应当做到客观公正;3、调解纠纷要能够提出解决纠纷的方案,使双方当事人都能够接受;4、调解纠纷,... 更多>

    #纠纷调解
    相关咨询
    • 劳动纠纷调解和解应该做好哪些工作
      海南在线咨询 2022-04-08
      1、全面了解与争议相关的事实,收集整理足以证明事实的证据材料。当事人可向仲裁委员会提交调查取证申请,仲裁机构认为必要时可对案件事实进行调查。 2、逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符合,避免缺页、遗漏或顺序错乱。 3、理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立,并在此基础上预先考虑调解方案。劳动仲裁机构开庭过程中,均会组织调解,在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议,并制作《仲裁调解书》,
    • 医疗纠纷人民调解委员会启动是如何规定的
      西藏在线咨询 2022-07-12
      医疗纠纷人民调解委员会启动程序如下: 1、医患双方共同以书面或者口头形式申请医疗纠纷人民调解委员会调解; 2、自受理之日起30个工作日内完成调解; 3、经过调解如达成一致意见,则签署调解协议书。《医疗纠纷预防和处理条例》第三十一条第一款、第二款规定,申请医疗纠纷人民调解的,由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出申请;一方申请调解的,医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。申请人可以以
    • 社区工作站做劳动纠纷调解怎么样?
      福建在线咨询 2022-08-04
      劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 劳动合同纠纷属民事纠纷,纠纷一般是民事行为由合同和侵权造成的。 起诉状有:劳动争议起诉状(争议)和民事起诉状(纠纷)。劳动关系有:事实劳动关系(争议)和劳动合同关系(纠纷
    • 人民调解程序如何启动
      陕西在线咨询 2022-05-22
      1、纠纷的受理,既由当事人提出调解申请,当事人没有提出申请的,调委会也可主动调解。实行统一立案报告制、统一承办; 2、进行必要的调查,收集相关证据,查明纠纷的事实经过,拟定调解纠纷的实施方案; 3、主持调解,制作书面调解协议书,当事人、承办人签字,并加盖“人民调解委员会”印章; 4、对久调不决的纠纷,及时申报人民调解工作领导小组,避免纠纷激化; 5、调解结束,分为两种情况:一是达成协议而结束的调解
    • 如何启动人民调解程序?
      甘肃在线咨询 2022-05-29
      1、纠纷的受理,既由当事人提出调解申请,当事人没有提出申请的,调委会也可主动调解。 2、进行必要的调查,收集相关证据。 3、主持调解,制作书面调解协议书。 4、对久调不决的纠纷,及时申报人民调解工作领导小组,避免纠纷激化; 5、调解结束。