国家机关事业单位工伤补贴方案-法师兄

国家机关事业单位工伤补贴方案

来源：互联网时间： 2023-07-11 08:50:53 58 人看过

员工在工伤复发治疗期间是不影响员工的工资待遇的，单位按照员工原工资福利不变按月支付给员工。事业单位最低工资标准主要是看你当地的最低工资标准，因为事业单位的工资指导线也是按照当地最低工资标准作为依据的。

工伤补贴上调了吗

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

直系血亲
对于国家机关、国有企业、事业单位

根据《会计基础工作规范》第十六条：第十六条国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。因此，对于上述三类公司而言，其直系亲属不得担任会计机构负责人，虽然未明确说明法定代表人不能担任，但根据法理学解释方法上的“举轻以明重”理论，既然已禁止单位领导人直系亲属担任财务负责人，那么对于领导人本人也是当然禁止。一、法人代表可以兼任财务负责人吗?法人代表可以兼任财务负责人公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人，包括出纳。这是财经法规的明确规定。一、法人代表和法定代表人的区别法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法

2023-04-02

290人看过
直系亲属
国家机关、事业单位工作人员死亡困难补助

文/张光明整理一、国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则。给予定期或临时补助。二、遗属生活困难补助费标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。对于在保护、抢救国家资财或对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。三、补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的;2.母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的;3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年末满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳

2023-05-03

383人看过
工伤保险
国家机关、事业单位和社会团体的工伤保险

国家机关与企业不同，其员工发生工伤事故或者患职业病的概率较低，此外，其经费完全由财政拨款。因此，《工伤保险条例》第62条规定，国家机关的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。事业单位和社会团体的情况比较复杂，大致可以分为依照或者参照公务员制度进行人事管理和不依照或者参照公务员制度进行人事管理两大类。依照或者参照公务员制度进行人事管理的事业单位和社会团体，如证监会、林业站、共青团、工会、妇联等，在许多方面与国家机关没有什么区别，因此，这类事业单位和社会团体与国家机关相同,其工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。

2023-06-09

495人看过
工伤保险
关于国家机关、事业单位和社会团体的工伤保险

国家机关与企业不同，其员工发生工伤事故或者患职业病的概率较低，此外，其经费完全由财政拨款，因此，世界上建立工伤保险制度的国家大多建立单独的国家机关工伤保险体系。劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》也没有将国家机关纳入工伤保险的体系。国家机关工作人员发生工伤后，执行的是国家机关工作人员伤残抚恤办法。但是，随着社会保险制度的完善与机构改革的深入，国家机关以前实行的抚恤制度也出现了一些新的问题，最主要的是国家机关的抚恤标准低于企业的工伤保险待遇标准。为体现工伤保险的公平性，促进人员在不同单位之间的流动，有必要对国家机关的工伤伤害和职业病的处理问题作出新的规定。因此，《工伤保险条例》第62条规定，国家机关的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。事业单位和社会团体的情况比较复杂，大致可以分为依照或者参照公务员制度进行人

2023-06-09

218人看过

保险费
机关事业单位工伤补助标准规定

与事业单位有劳动合同或者已经订立劳动合同的,依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的，应当保持劳动关系，退出工作岗位,享受下列待遇:首次伤残补助金从工伤保险基金中按伤残等级发放,标准为三级伤残为20个月工资残津贴从工伤保险基金中按月发放,三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。一、植物人赔偿标准植物人一般属于二级伤残，按照二级伤残标准赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(

2023-03-04

424人看过
仲裁委员会
机关事业单位职工受工伤

1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料业的工伤报告和现场调查情况。4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

2023-03-10

96人看过

换一批

#保险法

北京

律师推荐

查看全部律师

#保险法知识导航

经济纠纷知识频道

展开

#保险费