工伤的定义是什么工伤职工享受哪些权利-法师兄

工伤的定义是什么工伤职工享受哪些权利

来源：互联网时间： 2023-03-20 09:42:16 455 人看过

工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。工伤职工享有申请工伤认定的权利、申请劳动能力鉴定的权利、享受工伤保险待遇的权利等等。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，领取工伤保险待遇流程：用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

二、工伤后怎么办

1.工伤鉴定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

3.工伤劳动能力鉴定，

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、酒后摔伤属于工伤吗

与客户聚会中醉酒不慎摔伤是不属于工伤的。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

保险费
职工的待遇有哪些，工伤职工能够享受哪些待遇

工伤职工的待遇，工伤职工能够享受哪些待遇(1)在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇;①职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%.评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为

2023-03-15

496人看过
工伤认定标准
工伤职工根据工伤认定标准规定享受什么待遇

工伤职工享受工伤保险待遇条件：用人单位已缴纳工伤保险；属于《工伤保险条例》认定的工伤或者视为工伤的情形；经过工伤认定；经劳动能力鉴定；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。一、工伤保险是当月购买当月生效吗工伤保险一般是当月购买就当月生效的。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，则能够享受伤残待遇。二、工伤伤残鉴定的费用谁出职工发生工伤以后伤残鉴定费可由用人单位垫付，然后向工伤保险基金报销；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。三、辞职后工伤保险怎么办理由于工伤保险是没有个人账户的，辞职后不能转移。用人

2023-03-23

500人看过
直系亲属
工伤职工在停工留薪期内有哪些福利可享受？

职工发生工伤或者惠职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间可以享受以下停工留薪期待遇（1）停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。（2）职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资福利待遇包括：基本工资、奖金。津贴等其他福利，用工单位不能只发基本工资。（3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（4）工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。（5）工伤职工停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工伤职工应享受哪些待遇工伤职工应享受的待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医

2023-07-03

416人看过
医疗机构
工伤医疗福利：职工在治疗工伤时可以享受哪些待遇？

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不得享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤医疗待遇包括哪些：工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出

2023-07-24

298人看过

工伤保险待遇
工伤职工发生工伤后可以享受哪些工伤保险待遇？赔偿标准是什么？

工伤职工发生工伤后可以享受工伤保险赔偿标准一、一般伤情没的赔偿项目和标准1、医疗费(基金支付)标准：实报实销。条件：符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准”2、住院伙食补助(基金支付)标准：统筹地区以内每人每天20元。统筹地区以外没人每天35元。住院天数以住院费票据上的时间为准。统筹地区的确定：只有经过社保局同意需到省外治疗才算统筹地区以外。3、交通费(基金支付)标准：市内交通费：每人每天15元：火车、飞机费用：实报实销。条件：需经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。4、食宿费(基金支付)标准：省内：80元/天.人;省外：150元/天.人。条件：经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。5、康复性治疗费用(基金支付)标准：实报实销。条件：需劳动局审批同意康复治疗并到社保局指定的康复机构治疗。6、辅助器具安装配置费(基金支付)标准：见条件：需劳

2023-05-03

296人看过
非法用工伤亡赔偿
工伤职工享受哪些待遇，非法用工伤亡赔偿

一、工伤职工享受哪些待遇（1）在医疗期间享受如下待遇：工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、80％、75％．评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资

2023-03-17

461人看过
误工费
工伤职工享受的误工费计算标准是什么？

一、工伤职工享受的误工费计算标准是什么?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。二、证据需要证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状

2023-04-16

378人看过
工伤保险
职工工伤七级至十级享受什么工伤待遇

根据我国法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-05-01

201人看过

工伤保险
职工见义勇为受伤，是否能认定工伤？

见义勇为受伤是否算工伤要看具体情况。勇敢的行为应该得到大力的倡导和鼓励具有正能量价值取向，可纳入维护国家和公共利益活动的性质。根据《工伤保险条例》第15条第一款第（2）项的规定：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定工为工伤。该法条规定，只要职工是为了维护国家利益或者公共利益而受到伤害的，即应当视同为工伤。其中“维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”属于一种概括性规定，不局限于前面提到的抢险救灾。制止违法犯罪行为的见义勇为本质是一种弘扬社会公序良俗的行为，目的在于维护公共利益及社会安定，故应当认定制止违法犯罪行为的见义勇为属于维护国家利益、公共利益的行为。在此过程中受到伤害的，应当认定工伤。律师补充：见义勇为形成条件：一是以保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全为目的；二是具有不顾个人安危的情节；三是实施了同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人的行为。这三个

2023-05-06

341人看过
工伤保险
职工工伤保险是否可享受

就工伤保险可享受待遇这一问题，（一）在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当

2023-02-18

128人看过
护理费
2021年九级伤残职工能享受哪些福利？

根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残的职工将享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》第三十七条，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残等级分别为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上所述，伤残等级分为十级，从一级到十级，严重程度从重到轻。职工申请司法鉴定，应该向当地具备资

2023-11-08

496人看过
工伤保险
工伤职工享受医疗待遇标准是什么

工伤医疗待遇主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。(3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。(4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。中华人民共和国社会保险法全文第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当

2023-06-18

337人看过

保险费
员工工伤期间能享受哪些权益？

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是职工个人权益的重要保障，同时也能有效分散用人单位的工伤风险。1、依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。工伤医疗期间：医疗费；工伤医疗康复费；住院伙食补助费；交通费、食宿费；护理费。辅助器具配置：假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等。伤残待遇：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因工死亡待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2、职工在因工外出期间发生事故或者抢险救灾，导致职工下落不明的，用人单位从事故发生当月起3个月内照发工资。因工下落不明的职工供养亲属，存在生活困难的可以申请预支50%一次性工亡补助金；其近亲属可以按照法律的相关规定，及

2023-05-07

263人看过
有期徒刑
定残前，工伤职工可以享受哪些社会保障？

职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工资福

2023-07-02

264人看过