工伤赔偿协议只要在赔偿待遇不低于法定标准的情形下，是具有法律效力的。虽然赋予工伤私了的法律效力，由于有的劳动者未进行劳动能力鉴定，或鉴定完毕后，又存在《民法典》第54规定之情形，当事人也可以申请变更或者撤销。

一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的区别

1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;伤情鉴定一般由公安机关提出;交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。4、使用目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇;伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任。5、等级划分不同。劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别;伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为I级(1级)至X级(10级)。

二、工伤赔偿私了协议有没有法律效力

工伤赔偿私了协议如果是双方当事人合意，符合法律规定，依据公平原则制定的是有效的。

另外，有几种情况是不具有法律效力的：

1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；

2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；

3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

三、办理工伤伤残鉴定的注意事项是什么

办理工伤伤残鉴定的注意事项，具体如下：

1、工伤发生后，劳动者的残疾程度由劳动能力鉴定委员会按规定鉴定；

2、劳动者或者用人单位对鉴定结论不服的，可以向作出鉴定结论的鉴定委员会申请复议；

3、对复议结论仍不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

劳动者伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动争议仲裁委员会根据鉴定结论作出裁决；工伤伤残鉴定只能由劳动部门鉴定，不能自己去医院鉴定，否则没有法律效力。对劳动部门鉴定结果不满意的，只能向上级申请复议。