职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策,具体如下:延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休,直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策,男女退休年龄都应该在2045年达到65岁,因此女性每三年延迟一岁,男性每六年延迟1岁。与此同时,退休养老保险也要进行延迟,从2033年每三年延迟1岁,直到2045年。
一、退休程序的办理
1.确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁,男性则为60周岁。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。
2.准备人社局材料。以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里打出退休人员审批表以及报批表,一式三份。并准备好3张一寸照片.
3.盖好相关的章。如果职工有独生子女证,也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章,再去人社局,财政局相关部门盖章。
4.准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后,那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了,所以要根据社保局提供的相关表格,按要求填写好,并复印好退休审批表、报批表,以及独生子女表的复印件,盖好单位的公章,交于社保局机关养老科。
5.注意把握时间。
一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后,会给予职工一个退休证,把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后,待下个月15号之前,要去征缴科申报当月保险。
6.完成当月保险减员手续。
月初去申报当月保险时,要填写职工医疗保险在职转退休表,一式两份,即减员表。交于社保局工作人员,进行当月的保险人员变动,完成医保手续的办理。最后,整个退休手续办完。
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