腰椎侧骨骨折三节工伤几级？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-16 12:40:22
141 人看过
一、腰椎侧骨骨折三节工伤几级?
腰椎侧骨骨折三节工伤可以鉴定成为9级或者是10级的伤残，职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。
二、工伤鉴定机构
工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县级政府负责人担任。
三、具体工伤评级
腰椎骨折一般情况属于九级，严重的属性八级。
根据GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后;
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术。
在我们的现实生活当中，如果因为他人的侵害或者工作方面的原则导致自己身体受到伤害，那么完全可以申请专业部门来进行伤残等级鉴定。这种伤残等级鉴定完毕之后的话，就可以凭借这个最终的决定书，然后向有关部门来进行赔偿申请。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤
412人看过
-
三十九岁了腰椎骨第一节压缩性骨折工伤几级怎么补
389人看过
-
腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
239人看过
-
腰12椎体骨折工伤能评定几级
418人看过
-
腰脊椎骨折伤残等级
368人看过
-
工伤腰椎骨折赔20万
316人看过
律师服务
热门律师推荐
更多工会相关文章
-
医疗机构有骨折算10级伤残。至于是几级工伤，需要根据以后的恢复来鉴定。如果患者是四条肋骨以上骨折或者两条肋骨以上缺失，此时是十级的标准。如果患者是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，患者是九级标准。如果患者是十二根肋骨以上的骨折，此时就是八级的标准。肋骨骨折多半是由于外伤等原因造成，出现这种状况后一般都采取保守治疗，情况较重才会进行手术复位。如劳动力损失等，引起并发症后可能会加重病情，所以此时也可以对肋骨骨折做伤残鉴定。6根肋骨骨折是几级伤残肋骨6根骨折构成十级伤残。如果是工伤的需要进行工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和2023-07-03439人看过 -
职业病腰椎骨折九级工伤鉴定，严重的属于八级。我国劳动能力的伤残等级的鉴定标准分为一级到十级十个等级。脊椎压缩骨折或者是椎体前缘的高度的减少小于二分之一的或者是椎间盘髓核切除术之后的情况，可以认定为其是九级工伤。脊椎压缩骨折，椎体前缘的高度减少了二分之一以上的或者是脊柱不稳定性骨折；三个及以上的节段脊柱内固定术的情形可以认定为八级工伤。腰椎骨折工伤几级伤残腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折，可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折，如果胸部是肋骨损伤，则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨折可以认定为八级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－20145．9九级5．9．1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。12023-07-01363人看过 -
医疗机构根据描述，是属于工伤范畴，可初步判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。腰椎骨折赔偿项目有哪些腰椎骨折赔偿项目有这些：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月2023-07-12354人看过 -
误工费腰椎骨折误工费一般要赔偿三个月左右。具体的误工时间要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。一、什么情况下误工费不赔误工费在受害人没有工作收入或者人身损害没有造成其工作收入受影响的情况下是不予赔偿的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。二、交通事故的误工费是否由保险公司收取误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。三、追尾需要赔偿误工费吗追尾如果造成了人身侵害一般是需要赔偿误工费的2023-04-12311人看过
-
职业病29岁的周某是建筑工地的一名普通工人，每天穿梭在楼层之间施工。2006年一天正在施工的周某不慎从高处坠下致头晕、恶心、下肢感觉运动丧失。入院后行MRI检查，结果显示：1、以T11椎体为中心后凸成角畸形;2、T11椎体爆裂骨折，T12椎体压缩性骨折;3、T9-T12椎体相应层面29岁的周某是建筑工地的一名普通工人，每天穿梭在楼层之间施工。2006年一天正在施工的周某不慎从高处坠下致头晕、恶心、下肢感觉运动丧失。入院后行MRI检查，结果显示：1、以T11椎体为中心后凸成角畸形;2、T11椎体爆裂骨折，T12椎体压缩性骨折;3、T9-T12椎体相应层面骨髓水肿、受压;4、T10、T11棘突错位伴棘间韧带损伤，诊断：T11、T12压缩性骨折并截瘫，患者于2006年9月15日8Am在全麻下行T11、T12椎体骨折切开复位内固定式。2007年2月22日医院诊断证明书记载：入院后给予运动疗法，针灸、药物2023-04-23426人看过 -
医疗机构工伤造成的骨折，如果鉴定为工伤九级，赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果是交通事故造成人员伤残的，受害人应该进行伤残鉴定，依据伤残鉴定等级进行赔偿。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。腰椎骨折9级赔多少钱腰椎骨折9级赔多少钱，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下：1、医疗费：住院期间花费的医疗费用2、伤者住院期间的伙食补助费。3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用4、误工费。5、交通费：归于治病期间必要性支出，留2023-07-21431人看过 -
鉴定结论根据相关司法解释，误工证明一般以医院证明或鉴定结论为准，医院证明以医院盖有章的专门书面证明为原则，病例也可以起到证明作用，但可能不够强。伤残鉴定应到劳动保障部门进行，仅根据你提供的信息，一般无法判断伤残等级工伤尾骨骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者之规定。一、工伤复发怎么认定？所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发的情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在2023-03-0860人看过 -
直系亲属大概能评十级左右，具体需要申请鉴定，以鉴定结论为准。劳动者车祸肋骨骨折如果认定为工伤，具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。一、左手大拇指截肢工伤是几级要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。二、十级工伤赔偿标准是怎样的十级工伤赔偿标准如下：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应2023-06-22269人看过
-
申请劳动仲裁1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位应在事故发生后一个月内申报，如果单位不申请，受伤职工或近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。治疗后伤情相对稳定，有伤残影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，并向市劳动能力鉴定设区委员会申请。根据伤残程度不同，给予不同的补偿。主要补偿：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、，等无保险由单位赔偿如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，您可以申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。对工伤鉴定结果不满意怎么办。同时，及时向当地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。受伤职工对劳动保障部门的结论不服的，也可以在收到确认书之日起60日内提起行政复议；对复议决定不服的，也可以在15日内向当地人民法院2023-05-02122人看过 -
工伤保险职工的腰椎骨折工伤，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤休息时间需要什么证明工伤休息时间证明需要由医院的医师诊断并开相关具休假证明，同时也需要提交考勤表或记工表证明上下班的时间。另外提出工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等系列文件才能够申请认定工伤。一般来说工伤休息时间不超过12个月，但严重者可以经市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长工伤休息时间，但延长时间不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延2023-08-18471人看过 -
腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折，可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折，如果胸部是肋骨损伤，则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨折可以认定为八级伤残。腰椎骨折赔偿标准腰椎骨折赔偿标准如下：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、其他的费用也是各自的标准。腰椎骨折赔的钱数如下：1、民事赔偿项目包括，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、2023-07-01327人看过 -
工伤保险脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。小脚趾骨折的赔偿：可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。一、工伤十级鉴定标准工伤十级鉴定标准如下：1、器官部分缺损，形态异常；2、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖；3、无功能障碍；4、无生活自理障碍；5、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。一、工伤事故赔偿项目主要如下：1、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、伙食补助费，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放；3、生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，由工伤保险基金支付生活完全不能自理上年度月平均工资的50%生活大部分不能2023-06-23484人看过
-
社会保险腰椎骨折工伤认定的做法是：1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报；2、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的工伤认定申请表；3、社会保险行政部门审查后决定是否受理；4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。一、职业病怎么认定？职业病认定为工伤流程：用人单位自鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门作出是否受理决定；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。二、工伤鉴定时间是否有限制工伤鉴定时间有限制。一、根据相关法律规定，发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长2023-06-21400人看过 -
刑事诉讼法一般情况属于9级，根据《职工劳动能力评估》GB/t16180-2014《工伤和职业病伤残程度》标准，严重属性为8级5.9级5.9.1分级原则局部器官缺损、形态异常、，轻度功能障碍，无药物依赖或一般药物依赖，无自理障碍12）椎间盘切除术后椎体前部高度下降小于1/2的椎体压缩性骨折13）5.8级2023-05-07280人看过
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#工会
词条
工会的成立对公司的意义有：在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道；维护职工合法权益；推动公司的企业文化建设；关爱员工，体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动... 更多>
#工会
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-27 -
2024-01-22 -
2024-01-13 -
2024-01-05
#工会
相关咨询
-
腰椎骨折,双侧跟骨骨折.这种状况工伤，几级伤残贵州在线咨询 2022-10-08你的这种情况工伤等级会在8-9级左右，建议你去专业的司法鉴定所做伤残鉴定，具体的赔偿费用要结合你的工资收入和是否有保险等综合判断 -
-
-
-
