签署劳动合同的期限是多长？-法师兄

签署劳动合同的期限是多长？

来源：互联网时间： 2023-11-05 23:00:05 118 人看过

根据给出的三个陈述，我们可以得出结论：劳动合同没有固定期限，以完成某项工作或某项工程为期限，工作一经完成，劳动合同即终止。因此，答案为“劳动合同没有固定期限，以完成某项工作或某项工程为期限，工作一经完成，劳动合同即终止。”

(1)劳动合同可以规定固定期限,固定期限可以长达数年,也可以短到只有几个月。(2)劳动合同中没有规定具体的终止日期,即劳动合同没有固定期限。(3)劳动合同以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或某项工程为有效期限,工作一经完成,劳动合同即终止。

劳动合同期限是多长？

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动合同期限自用工之日起计算。因此，劳动合同期限可以是短期、中期或长期。具体期限需要由用人单位和劳动者在劳动合同中协商确定。

根据上述段落，我们可以得出结论：劳动合同期限可以是短期、中期或长期，具体期限需要由用人单位和劳动者在劳动合同中协商确定。同时，劳动合同中没有规定具体的终止日期，即劳动合同没有固定期限。因此，在签订劳动合同时，双方需要充分协商，确保合同期限和终止日期符合双方需求。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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