试用期解除劳动合同通知书格式
来源:互联网 时间: 2023-05-07 11:04:02 167 人看过

试用期劳动合同终止通知

有限公司于年月日与先生/女士签订劳动合同劳动合同有效期为年,至年月日止。双方约定试用期为个月,自年月日起至年月日止。由于您在试用期内被证明不符合录用条件(根据您是否能够独立完成公司要求的各项工作内容、工作指标、工作任务等条件),根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定以及劳动合同的相关约定条款,公司决定依法终止与您的劳动合同,特此通知先生/小姐,劳动合同将于年月日正式终止。请从现在起向公司办理相关的辞职手续,特此通知有限公司日期说明:

1。本通知一式两份,一份用于服务,一份用于存根。更改无效

交付记录:

发件人(签名):收件人(签名):

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 06:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除劳动合同相关文章
  • 协商解除劳动合同通知书的格式
    协商解除劳动合同通知书(范本)协商解除劳动合同通知书编号:被通知人:所属部门:因下列第__1__项原因,根据《》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。13、其它:您可领取经济补偿金:____元,其它费用:
    2023-04-21
    331人看过
  • 解除劳动合同通知书格式是怎样的
    解除劳动合同通知书范文【】先生/小姐/女士/同志:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定,本单位即日向你发出本通知书,就解除与你在【】年【】月【】日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下:1、你在本单位【】岗位的实际工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。2、解除事由:一、试用期间,不符合录用条件,理由是:二、无正当理由擅自离岗连续超过15日,违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律;三、存在《劳动合同法》第39条第2-6项规定的情形;四、患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作;五、劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作;六、劳动者申请辞职,提交申请的日期为【】年【】月【】日;七、其他。3、待遇结算及工作交接:一、本年度内,劳动者在本单位依法享受带薪年休假【】天;二、劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清
    2023-04-13
    181人看过
  • 解除劳动合同通知书格式是怎样的
    解除劳动合同通知书范文【】先生/小姐/女士/同志:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定,本单位即日向你发出本通知书,就解除与你在【】年【】月【】日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下:1、你在本单位【】岗位的实际工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。2、解除事由:一、试用期间,不符合录用条件,理由是:二、无正当理由擅自离岗连续超过15日,违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律;三、存在《劳动合同法》第39条第2-6项规定的情形;四、患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作;五、劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作;六、劳动者申请辞职,提交申请的日期为【】年【】月【】日;七、其他。3、待遇结算及工作交接:一、本年度内,劳动者在本单位依法享受带薪年休假【】天;二、劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清
    2023-05-03
    87人看过
  • 解除劳动合同通知书的格式是什么
    你与公司所签————年——月——日的《劳动合同》,现在因为合同期限届满而终止,即从自————年——月——日开始不再续签,根据《劳动合同法》第——条第——款的规定解除劳动合同。解除时间为————年——月——日。对以上终止或解除意见无异议时,请于接到本通知之日起日办理如下相关手续:1.工作,业务交接,于年月日时前完成2.最后一月工资共元,经济补偿金元,代通知金元,请于年月日时到领取.3.社会保险金已交至年月止.4.档案处理意见:5.有关证件的处理意见:6.其他需办结的手续:全部相关手续办妥后,即发《终止,解除劳动合同证明书》。特此通知通知人:说明:1.本通知书一式二份,送达一份,存根一份.2.涂改无效送达记录:送达人:受送人:送达时间:相关规定:解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证劳动合同的解除具有以下特征1、被
    2023-04-21
    196人看过
  • 试用期解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)
    一、用人单位在试用期解除劳动合同企业在试用期解除劳动合同时,一定要有关于录用条件的前置性约定,只用这样,用人单位才能依据依据法律赋予的用人单位试用期内解除劳动合同的条件:1、用人单位存在有录用条件的表述;2、录用条件已经向劳动者公示;3、解除行为在试用期届满之前做出;4、有证据证明劳动者不符合录用条件;二、员工在试用期解除劳动合同提前几天1、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可
    2023-04-12
    408人看过
  • 试用期解除劳动合同表格
    (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。(2)用人单在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。(3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位试用期内解除劳动合同需保留履行法定程序的书面证据,并且保留送达的书面证据。一、辞职不批自离有工资吗押金给退吗要退的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
    2023-03-14
    277人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开

    劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>

    #解除劳动合同
    相关咨询
    • 试用期解除劳动合同通知书
      澳门在线咨询 2022-09-02
      1、解除通知书应表达解除劳动合同的要求以及按实际情况填写原因,写明“请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理工作交接,否则因工作交接延误所引起的损失应由用人单位承担”,这样的字样。2、递交通知书的方式包括把解除通知书发到企业邮箱,或用快递把解除通知书投递到相关负责人手上,在快递封面上写明“解除劳动合同通知书”。这些方法都是可以的。
    • 解除劳动合同通知格式。
      江西在线咨询 2022-07-06
      你需要的解除劳动合同通知格式如下:文件名称:解除终止劳动合同通知书.文件编号:C114100106解除终止劳动合同通知书№:(乙方):依据双方于月日签订的□劳动合同(№:)□劳动合同续签书(№:),合同期限从月日起至月日止,因原因而无法继续履行,现根据《劳动合同法》的规定,决定从月日起与你解除终止劳动合同,请你于月日前到公司人力资源部门办理解除终止劳动合同手续。甲方(公章)签发人(签字):签发日期
    • 试用期解除劳动合同通知书内容
      天津在线咨询 2022-09-02
      1、解除通知书应表达解除劳动合同的要求以及按实际情况填写原因,写明“请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理工作交接,否则因工作交接延误所引起的损失应由用人单位承担”,这样的字样。2、递交通知书的方式包括把解除通知书发到企业邮箱,或用快递把解除通知书投递到相关负责人手上,在快递封面上写明“解除劳动合同通知书”。这些方法都是可以的。
    • 试用期解除劳动合同通知书怎么写?
      吉林省在线咨询 2022-04-07
      试用期解除劳动合同通知书 ______先生/小姐: 经公司考核,由于阁下在入职试用期间,工作表现未能符合目前岗位要求,故现于___年___月___日通知解除劳动合同,现请您前往人力资源部办妥离职手续 特此知会。 多谢合作! XX有限公司 人力资源部 ____年____月___日 本人已知晓并同意公司做出的以上决定 签字: 日期:
    • 试用期解除劳动合同通知书有什么
      西藏在线咨询 2022-08-21
      有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同,劳动合同的有效期为年,至年月日止。双方约定的试用期为个月,从年月日起至年月日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件(以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准),根据《中华人民共和国》第三十九条和第四十六条规定,以及劳动合同的相关约定条款,经公司决定,依法与您解除劳动合同。 现特此通知先生/女士,劳动合同将于年月日正式解