年休假即年假,是指劳动者在连续工作一年以上后,用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下:劳动者工作满一年未满十年的,可以有五天的休假;劳动者工作十年到二十年的,其年假有十天;劳动者工作二十年以上的,其年假为十五天。
年休假计算公式是什么
年休假工资的计算公式为职工本人月工资月计薪天数,
年休假的计算是按《职工带薪年休假条例》的规定,国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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