二胎陪产假国家规定2020是多少天
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-17 10:05:06 449 人看过

二胎产假国家规定是多少天

根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》第七条要求:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。

二胎有陪产假期吗?

只要是符合计划生育的生育都是能享受陪护假的,除了计划生育外和非婚生育外这两种是不能享受的其他都是能享受的。二胎陪护的时间是由自己所在的省,地区,城镇来规定的,陪护假每个地方都是存在差异的,自己要及时的问询当地计划生育的规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月26日 09:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多二胎相关文章
  • 2018年国家规定多少天陪产假
    目前,全国29个省已经明确了陪同生产的假期。数据显示,最短的7天,最长的一个月。同时,大多数地区也明确了在假期期间发放工资和奖金。据统计,目前,除西藏和新疆外,其他29个省已修订了当地计划生育条例,明确了当地陪同生产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的产假为7天,最长的产假为1个月,大多数地区的产假为15天。2018年国家规定的保胎假有多少天人们通常所说的保胎假是一种泛指,包括两种情况:一种是单位无权剥夺,依法享有的休假。一种是需经单位同意才可请的假。必须享受的休假1.产假:98(产前15)+30(晚育)+15(难产)+15(多胞胎每多一个宝宝)(单位为天)2.产前检查:在医疗机构工作时间均可进行,包括<孕12周初检。这里需要注意的是:若是用人单位将其计入病假、旷工,为侵害在职女性合法权益。3.产前假:妊娠>7个月,1小时/天,不得要求上夜班。授乳时间:宝宝未满1周岁,哺乳2次/天
    2023-08-06
    466人看过
  • 2017国家二胎产假规定
    国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。即不管是一胎还是二胎,单胎顺产的产假为98天,难产或多胞胎各相应增加15天。二胎产假多少天1、符合国家和当地计生政策生育二胎,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。2、二孩政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策,指符合指定条件的夫妇允许生育二胎。2013年8月6日,国家卫生计生委发布消息称,国家卫生计生委党组日前决定开始实施服务百姓健康行动,并适时出台完善生育政策调整方案,这一提法再度引发公众关注。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
    2023-07-22
    392人看过
  • 唐山公务员二胎陪产假多少天
    一、唐山公务员二胎陪产假多少天根据《河北省人口和计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民,给予配偶护理假十五天。二、陪产假流程申请起码需要出示孩子的出生证明。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。建议咨询所在省、当地的劳动部门。不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将原“晚育假”调整为“生育假”,符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可
    2023-05-28
    418人看过
  • 柳州二胎陪产假可以休多少天
    一、柳州二胎陪产假可以休多少天《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第十三条提倡一对夫妻生育两个子女,禁止违法生育子女。第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。二、陪产假工资结算方式陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
    2023-05-28
    198人看过
  • 上海二胎陪产假规定
    一、上海陪产假从哪天算起?一般情况下是在预产期前后休,起算日期从你申请的休假之日起算。遇法定节假日不顺延。产妇休产假期间,身体虚弱,需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。二、上海劳动法二胎陪产假有工资吗?上海陪产假是有工资的。配偶陪产假10天应当在产妇产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。配偶陪产假期间的工资,陪产工资结算的方式有两种:1、单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。2、单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条
    2023-02-22
    271人看过
  • 陪产假的规定,陪产假有多少天
    一、陪产假有多少天?陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。二、各地男人陪产假规定一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。
    2023-02-20
    137人看过
  • 2020年婚假国家法定规定的天数是多少?
    根据国家的规定,婚假的时间一般是1到3天,多数省份规定的都是3天,对于有些鼓励晚婚的省份,还有专门的晚婚假,不过晚婚假目前在大多数省份都是拟取消的状态。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,无论是初婚还是再婚,都有享受婚假的权利,且用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。2020年婚假调整1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    2023-06-30
    148人看过
  • 青岛男员工陪护二胎产假多少天
    一、青岛男员工陪护二胎产假多少天二胎的陪产假和一胎没有区别。《山东省人口与计划生育条例》规定,已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。因此,二胎生育的男方不享受护理假即陪产假。二、陪产假又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。
    2023-05-28
    330人看过
  • 河南省郑州市二胎陪产假多少天
    一、河南省郑州市二胎陪产假多少天陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。河南省郑州二胎陪产假新规定是30天。另外,《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定,实行晚婚晚育的职工,除国家规定的产假外,再增加产假3个月,并给予其配偶护理假一个月。产假、护理假期间视为出勤。二、生二胎有什么好处1、给独生子女添个伴,童年不在孤独孩子光有父母的陪伴,是不够的。生二胎对于孩子来说,童年里面有个小伙伴儿,会有更强的分享倾向。一胎孩子与同伴的关系越亲密,他们的分享意愿和照顾幼小儿童的意愿也越强烈,孤独感水平也越低。2、让孩子心智得到健全发展独生子女的成长环境容易让他们出现以自我为中心、不会与他人交流和分享、动手能力差、缺乏责任心、依赖性强
    2023-05-28
    172人看过
  • 2024保胎假国家规定多少天休息
    关于保胎假的期限问题,需依据具体的实际状况而定。在严格执行国家计划生育政策的前提下,若女性职员因怀孕经医师开具证明须进行保胎休息,那么,此种情况下的保胎休息时间,应根据本单位所实施的相关疾病待遇规定来处理。《女职工劳动保护规定》第8条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
    2024-05-17
    78人看过
  • 一胎陪产假多少天男的
    对男性的陪产假,各省规定在七到十五天,并没有增加的具体规定。一、国家法定产假男人是多少天劳动法没有明确规定陪产假。机关、企事业单位、社会团体以及其他组织的女职工按照规定生育的,除了享受国家规定的产假外,还享受三十天的产假以及十五天的陪产假。一般来说,十五天的陪产假比较常见。女职工以及配偶在休假期间,机关、企事业单位、社会团体以及其他的组织不能对其减薪、辞退或者是解除劳动合同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。二、陪护假是怎么回事陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高,当然,还存在有的地方有陪产假,
    2023-03-17
    407人看过
  • 二胎产假国家是怎么规定的
    一、二胎产假国家是怎么规定的1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论
    2023-05-25
    460人看过
  • 国家规定二胎产假是怎么规定的???
    1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的,对生产二孩的妈妈来说,二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦二胎产假二胎产假新政策二胎和一胎的产假是一样的,法律没有规定一胎产假久一点。产假一般是98天,如果是剖腹产的,可以增加15天的产假。如果生育多胞胎的,那么每多生一胎将多休15天的产假。女职工除了享受产假外,还享受医疗费保险以及生育津贴的待遇。生育津贴的发放标准是本单位上一年度所有职工的平均月工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享
    2023-08-04
    184人看过
  • 二胎陪产假规定,有哪些
    母亲二胎产假128天;丈夫的陪产假从10天增加到15天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。二胎陪产假的作用有哪些?1、女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。2、男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平
    2023-08-04
    101人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #二胎
    词条

    二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>

    #二胎
    相关咨询
    • 大同二胎陪产假多少天,二胎陪产假怎么规定
      新疆在线咨询 2022-07-15
      二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。一般在男方的陪产、护理假方面,目前最长的属于云南和河南,云南给予男方的护理假为30天,河南则给予1个月的时间。其次是内蒙古、广西和宁夏,这三个地方的产妇配偶均有25天的护理假期。除了上述的这5个地方以外,其余的省份分别规定给予男方7到20天不等的陪产假或者护理假。
    • 二胎多少天陪产假
      云南在线咨询 2022-07-07
      二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。一般在男方的陪产、护理假方面,目前最长的属于云南和河南,云南给予男方的护理假为30天,河南则给予1个月的时间。其次是内蒙古、广西和宁夏,这三个地方的产妇配偶均有25天的护理假期。除了上述的这5个地方以外,其余的省份分别规定给予男方7到20天不等的陪产假或者护理假。
    • 2019年二胎孕假产假是多少天国家规定的
      吉林省在线咨询 2021-10-29
      生二胎需要符合一定的实体和程序要求,依法取得再生育证明后,即计划生育。除计划外生育和非婚生育外,只要符合计划生育政策,就可以依法享受相应的产假等福利待遇。所以生二胎有产假,有法律规定。二孩全面放开后,生还是不生,成为许多育龄夫妇面临的重大选择。二孩母亲能休多久产假,二孩产假是否会加重就业性别歧视也成为热门话题。现行孕妇产假主要由基础产假和奖励产假组成。基本产假是《女职工劳动保护特别规定》中明确规定
    • 二胎陪产假的天数是多少?
      吉林省在线咨询 2024-11-22
      根据我国计划生育政策,符合条件的女职工可以享受相应的产假等福利待遇。通常情况下,单胎顺产的女职工可以享受90天的产假,而难产或多胞胎的女职工则可以相应增加15天的产假。然而,有些地方可能会实行晚育假制度,但只有符合特定条件的女职工才能享受该福利,如晚育假只能享受一次,且仅适用于二胎政策。据计生部门的相关负责人介绍,晚育假只能享受一次,无论是“双独”还是“单独”生二孩的女职工都不会再有晚育假,即女职
    • 二胎没有陪产假?生二胎男方陪产假有多少天?
      吉林省在线咨询 2022-07-04
      规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。 由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)的地方性法规,因此,各地的规定会有所不同。 可直接在网上