上海住房公积金基数比例有哪些调整-法师兄

上海住房公积金基数比例有哪些调整

来源：法律编辑整理时间： 2022-10-16 21:40:33 273 人看过

上海住房公积金基数调整比例：

自7月1日起，上*度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限开始调整，职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。与往年不同的是，度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%，原则上缴存比例为各7%。而在此之前，该缴存比例一直为7%。

根据上海市住房公积金管理委员会近日下发的《关于度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》，度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元，比度的2732元增加了264元;月缴存额下限为322元，比度的306元增加了16元。

与此同时，补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元，比度的1952元增加了188元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，比度的4682元增加了454元;月缴存额下限为322元，比度的306元增加了16元。

上海市公积金管理中心表示，为进一步改善营商环境，方便和优化单位办理环节，逐步与社保基数调整时间同步，度住房公积金缴存基数的申报时间从7月提前到4月起，各单位可从4月下旬起登陆上海公积金网的基数调整专栏办理。

《通知》强调，各缴存单位应当按时足额缴存住房公积金，市公积金中心对选择降低缴存比例的单位加强事中和事后监管，切实维护职工合法权益。

《通知》还指出，2019年度住房公积金缴存基数调整从2019年1月至3月申报缴存基数，4月起调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限，请各单位注意提前做好经费和预算安排，与社保明年基数调整工作在时间上同步安排，切实维护缴存职工合法权益。

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1．一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5％，通常是在5％—12％之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6－％交，如果职工工资超过社会平均工资的300％，以300％为上限。2．因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。住房公积金的缴纳基数是多少根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资。需要指出的是，根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，缴存

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一、按《关于规范住房公积金缴存工资基数的通知》规定，单位和职工缴存住房公积金的月工资基数最高不超过当地统计部门公布的职工月平均工资的三倍，有条件的单位，经管理中心批准，可适当放宽到五倍;最低不得低于统计部门公布的上一年当地职工月平均工资的60%。全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12%，最低各为5%。按市统计局公布的绍兴市度职工年平均工资75266元计，核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元，最低分别为189元;个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元，最低为604元。二、住房公积金的月缴存额计算到元，即见分、角进元。三、各单位均应按规定做好2018年职工住房公积金缴存额的调整工作，调整后的月缴存额从2018年1月1日起执行。各单位可以在调整月缴存额的同时，对2018年1至5月住房公积金的差额部分予以补缴。四、各单位调整当月新增职工暂不作变更，延期

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一、调整内容(一)自2018年7月1日起，各住宅公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并履行调整后的住宅公积金缴存基数(以下简称缴存基数)，缴存基数为2018年度员工自己月平均薪酬总额。(二)调整后的缴存基数不得超越本市计算部分供给的2018年度全市在岗员工月平均薪酬的5倍，即不超越33765元(2018年度全市在岗员工月平均薪酬6753元5倍)。员工月平均薪酬总额(实施年薪制的按月均分)未超越上述限额的，以实践月平均薪酬总额作为缴存基数;超越上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2030元。2018年7月1日前缴存基数低于2030元的，自2018年7月1日起将主动调整为2030元。(三)自2018年7月1日起，单位能够依据本身实践情况调整一次住宅公积金缴存份额(以下简称缴存份额)。(四)调整后的缴存基数和缴存份额履行期限为2018年7月1日至2018年6月30日;20

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