申请劳动仲裁,如果一方收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决;若是对已生效的裁决不履行的,另一方当事人可以依法申请强制执行。
一、劳动仲裁开庭的时候单位不去怎么办
劳动仲裁开庭单位不参加,可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
二、沈阳劳动仲裁流程
沈阳劳动仲裁的程序如下:(一)提交仲裁申请书。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动仲裁争议公开进行,但当事人协议不公开进行,或者涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。(五)当事人接到通知无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
三、劳动争议仲裁申请成功后就可以撤诉吗
申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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