签订了但未取得的聘用合同-法师兄

签订了但未取得的聘用合同

来源：互联网时间： 2023-06-30 21:50:32 91 人看过

劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守该规定。单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行为，可以向劳动部门举报。此外，即使单位被劳动部门责令改正给还劳动合同后，仍然给劳动者造成损害的，也应当承担赔偿责任。

签劳动合同但不交社保吗

1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。

2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1．5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。

3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。

《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

实际履行
未签订合同但实际履行的合同有效吗

合同未签订而实际履行有效。根据《民法典》相关规定：没有按照法定或者约定订立书面合同，一方履行主要义务，对方接受的，自对方接受时，合同成立。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。现实中，很多人签过合同后因各种原因不愿意履行合同，可采取如下办法应对：1、发出书面通知要求对方履行合同内容;2、如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知;3、必要时要求对方承担违约责任;4、如果希望对方履行合同，可以通过媒体曝光、发律师函等。不履行义务要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等的违约责任。《民法典》第577条规定，当事人一方

2023-06-17

428人看过
合同内容
签订医院聘用合同书

订立签订医院聘用合同书的注意事项是：合同书是否具备工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等重要的条款；劳动者与医院的权利义务是否公平合理；以及双方的意思表示是否真实合法等。一、空白的劳动合同书有效吗空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他。二、建立劳动合同应当遵循什么原则1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合

2023-06-21

222人看过
合同内容
聘用期合同怎样签订

事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是：1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项；2、个人申报岗位；3、对应聘人员资格进行审核；4、对应聘人员进行考试考核，并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单；5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员；6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同；7、到同级政府人事部门鉴证。一、聘用合同的形式事业单位聘用工作人员以书面订立合同。合同一式三份，一份由受聘人保存，一份存入本人档案，一份由主管人事部门备案。新合同文本由人事局统一印刷。聘用合同文本包括三个部分。文本的第一部分包括聘用单位名称、受聘人姓名、合同书编号、合同鉴证编号及受聘人的基本情况。文本的第二部分是聘用合同的具体内容，包括了聘用期限、工作职责、工作条件和纪律、薪酬待遇、合同变更解除、合同终止续订、责任赔偿、人事争议处理等。文本的第三部分是聘用合同鉴证。职

2023-03-02

144人看过
合同无效
未取得预售许可时签订的合同有效吗

未取得预售许可时签订的协议没有法律效力。出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同通常情况下应被认定为无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明满足特定条件时，也可以被认定有效。一、清退房子是否会全部退款清退房子会全部退款。未有预售许可，房屋是不允许上市买卖的，可以要求退房赶紧索要，可以主张撤销合同，由开发商返还首付款，并承担相应的违约赔偿责任。可以要求退还首付款如果开发商到现在还没有取得销售许可证，属于违法行为，可以要求全额退还首付款，并赔偿损失。出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。所以，现在还可以主张无效，要求退款。如果开发商到现在还没有销售许可证的话，属于单方违约，可以要求全额退还首付款，而且可以主张开发商的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行

2023-03-29

231人看过

借款
签订但未生效的合同有约束力吗

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。一、银行的借款合同需要印花税吗银行的借款合同需要印花税。银行和其他金融机构和借款人签订的贷款合同，按贷款金额的万分之零点五贴花，对于融资租赁合同，还应按合同所载租金总额暂按贷款合同计税贴花，根据中华人民共和国民法典的规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同受法律保护。二、购房定金不到能退吗依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。协商一致可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件具备时，有权解除合同的人可以解除合同。当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三、

2023-02-19

195人看过
纠纷调解
聘用聘请合同签订流程是什么？

一、签订聘用合同的程序事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是：1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项;2、个人申报岗位;3、对应聘人员资格进行审核;4、对应聘人员进行考试考核，并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单;5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员;6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同;7、到同级政府人事部门鉴证。二、聘用合同的形式事业单位聘用工作人员以书面订立合同。合同一式三份，一份由受聘人保存，一份存入本人档案，一份由主管人事部门备案。新合同文本由人事局统一印刷。聘用合同文本包括三个部分。文本的第一部分包括聘用单位名称、受聘人姓名、合同书编号、合同鉴证编号及受聘人的基本情况。文本的第二部分是聘用合同的具体内容，包括了聘用期限、工作职责、工作条件和纪律、薪酬待遇、合同变更解除、合同终止续订、责任赔偿、人事争议处理等。文本的第三

2023-06-01

279人看过