根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院第174号令),除周六、周日和法定节日外,每月平均工作天数为21.75天,中国目前实行工人每天工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。符合条件的企业应当实行标准工时制度。由于工作性质和生产特点,一些企业无法实施标准工时制度。他们应该确保工人每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。此外,根据部分企业的实际生产情况,还可以实行不定时工作制和综合计算工时制。实行不定期工作制和综合工时制的企业,应当按照《实施不定期工作制和综合工时制企业审批办法》的规定办理审批手续(劳动部劳发[1994]503号)劳动是公民的权利
每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利:
(1)对于公民来说,它意味着工作的权利,包括就业权和择业权(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用人单位(3)有权利用国家和社会提供的各种就业保障条件提高就业能力,增加就业机会就业机会。对企业而言,这意味着合格员工的平等就业,以及加强提供失业保险、就业服务和职业培训的责任。对于国家来说,应该为公民实现劳动权利提供必要的保障
合理配置劳动力资源的原则
(1)双重价值取向:分配是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值取向。劳动法的任务是规范劳动力资源的宏观和微观配置。(2)劳动力资源的宏观配置:,全社会用人单位之间的社会劳动分配
(3)劳动力资源的微观配置:处理劳动者利益与劳动效率的关系
-
国家工作一个月多少天工资
314人看过
-
一个月工资多少天?
218人看过
-
国家法定工作日一个月是多少天
499人看过
-
一个月工资按多少天算?
344人看过
-
计算一个月工资多少天?
273人看过
-
不满一个月工作不够一个月要赔偿多少钱
182人看过
-
一个月工作时间应为多少天湖北在线咨询 2022-06-11应该是21.75天。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
-
水电工在一天工作误工费要赔多少钱一个月贵州在线咨询 2022-07-141、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费误工时
-
一个月的平均工作天数是多少甘肃在线咨询 2022-05-04一个月的平均工作天数是20.92天,新劳动合同法规定,劳动者一天工作时间原则上不超过8小时,一周不超过44小时。如果你们一周工作六天,但每天只工作比如7小时,加起来是42小时,并不违反规定,但如果已经超过44小时,则属于违反劳动法的行为。如果你们公司是每天工作8小时,周六还上班,公司也未安排时间补休,则应该支付加班费用,为日平均工资的两倍。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,
-
暑假工工作一个月工作多少青海在线咨询 2022-02-03加班工资以你月工资900元计算,每小时加班为900元÷21.75÷8×150%这是平日,双休则每小时900元÷21.75÷8×200%。根据劳动法规定,每月加班不能超过36小时。根据有些单位工作性质,季节性强或工种没有时间规律,弹性大,经企业申请,当地劳动行政部门批准,可以实行综合计算工时制和不定时工作制。我们所称每周工作不超过40小时,每天作不超过8小时为标准工时制。另外,暑期学生打工临时,短期
-
国家规定一个月工作日是多少天四川在线咨询 2022-04-07按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办