合肥晚报讯合肥市市民许某上班不到十天,还没来得及签署劳动合同,就在上班途中被车撞身亡。家属无奈之下找到公司要求工伤赔偿,公司否认劳动关系,工伤难认定。后在承办法官的调解下,该公司赔偿了家属4万元赔偿金。
2011年6月26日,许某通过朋友介绍来到奥太公司上班,原以为靠着自己劳动来养活妻子儿女。但天有不测风云,7月7日,许某像往常一样去上班,途中发生了交通事故,许某当场死亡。肇事者未投保车险,赔偿能力也有限,家境贫寒的许氏母子只得硬着头皮找奥太公司,但被公司一口回绝。2011年12月7日,许氏母子向庐阳区法院提起劳动争议诉讼,请求工伤赔偿。庭审中,公司称,没有许某在公司上班的任何记录。由于上班时间较短,双方还没有签订劳动合同,想要认定具有劳动关系,还有很大争议。
承办法官胡玲约见双方进行调解,她一方面从专业的角度向奥太公司耐心地解释劳动法、工伤保险条例以及相关的判例,让其理解作为用人单位应当承担的义务;另一方面,胡玲大致计算了工伤赔偿的数额,让许氏理解和体谅公司的难处,最终说服了奥太公司和许氏母子,最终双方达成一致调解意见。(文中当事人系化名)
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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2022年下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿新疆在线咨询 2022-12-07可以。 工伤保险关系与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任,因此,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
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工伤死亡赔偿标准上班遭遇车祸如何处理河南在线咨询 2022-02-05一是可以主张工伤赔偿。工亡待遇原则规定是:丧葬补助金:6个月统筹地上年度职工月平均工资;【工伤保险基金支付】供养亲属抚恤金:配偶每月40%本人工资,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%;【工伤保险基金支付】一次性工亡补助金:60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】二是如是责任事故,可以主张一般人身损害赔偿,赔偿额比工亡赔偿高得多。
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上下班遭遇车祸能否同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿两者可以获得吗西藏在线咨询 2022-03-18上下班遭遇车祸是可以享受工伤赔偿的,这一点很多工薪一族都知道。但是否可以同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿呢?一般情况下,职工上下班遭遇车祸受伤是可以同时要求获得交通事故赔偿及工伤赔偿两份赔偿。 在我国,关于交通事故导致的工伤,是最为常见的一种重合,是否可以得到双重赔偿,国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定,而且规定也并不一致。 比如在北京等省市,是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相
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提前上班遭遇车祸要不要赔偿啊?黑龙江在线咨询 2023-05-23劳动者在提前上班途中遇到非本人主要责任的交通事故,一般应认定为工伤,用人单位和工伤保险基金应支付工伤赔偿,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工提前上班,是为了用人单位的利益,与其职务有内在联系,属于履行职务的行为。