劳动法日工资计算标准-法师兄

劳动法日工资计算标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 09:40:36 177 人看过

国家规定日工资的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。若存在加班情况，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即：1.节假日加班工资班工资的计算基÷21.75×300%；2.休息日加班工资班工资的计算基数÷21.75×200%；3.正常工作日加班工资班工资的计算基数÷21.75×150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

一、劳动法的工资如何去计算

劳动法的工资的计算：

1、日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；

2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；

3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

二、工资应该怎么计算啊？

工资的计算标准：

1、日工资为月工资收入除以月计薪天数；

2、小时工资，月工资收入除以月计薪天数乘以8小时，月计薪天数365天减104天并除以12月1.75天；

3、月薪制工资为固定月薪除以应出勤天数乘实际出勤天数加固定月薪21.75除以8乘1.5乘平时加班工时加固定月薪除21.75加8乘2乘周末加班工时。

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