一、清明节不放假算违法吗
根据法律的相关的规定,清明节是我们国家的法定的节假日,清明节法定假日不放假是否违法是要根据工作的性质以及相应的待遇来认定的。但是对于一些工作性质比较特殊的单位或者是岗位,合理的安排加班是需要给予相应的补助和加班的工资的。
二、法定节假日工资如何计算
按照《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以理解为:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日加班费是本人工资的200%,国家法定节假日加班费是本人工资的300%。
三、加班那工资是如何计算的
(一)劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数
(二)如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费
(三)按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定,以每月工作时间为21.75天和174小时折算休息日单日工资、延长工作时间的小时工资。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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38妇女节清明节放假吗?海南在线咨询 2023-01-10妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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法定节假日清明节放假几天2022海南在线咨询 2022-10-16根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》规定,清明节属于全体公民放假的节日,放假调休共3天。 清明节放假时间:4月3日至5日放假调休,共3天。 清明节是农历二十四节气之一,在仲春与暮春之交,也就是冬至后的第108天,节气是按照阴历制定的,阴历没有闰年。中国汉族传统的清明节大约始于周代,距今已有二千五百多年的历史,清明节不仅代表着上坟祭祖,也代表着小长假。
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今年清明节大学放假吗江西在线咨询 2022-07-14大学里节假日一般按照《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》要求放假。例如放假安排: 一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天,1月4日(星期日)上1月2日(第十八周星期五)的课程。 二、寒假:学生放假从1月17日至3月1日,3月2日上课;教职工放假从1月18日至2月28日,3月1日上班。 三、清明节:4月5日放假,4月6日(星期一)补休。
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清明节不放假在法律上有不合法的行为吗上海在线咨询 2022-11-12如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期支付。逾期不支付的,责令其加付赔偿金。
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清明节国家法定节假日加班但不给加班费,这算不算违法?重庆在线咨询 2022-10-08展开全部当然违法。1你可以不加班,如果用人单位强制你加班的话可以打110或者去当地的劳动部门反映。2加班是必须要给加班费的。