如果离职在公司没做满一个月,企业申报社保减员规定本月申报减员,次月减员生效。员工离职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
一、从原单位辞职后社保怎么办
已经离职的员工,原单位就不会继续为你交社保了,原公司会去社保局办理减员的手续,这样操作的话你的社保就自动封停了。如果你需要将社保转移至外地的新单位,则只需将原交费地的社保局开具的缴纳凭证带到新单位,就可以了。如果转移到本地的新单位,只需要将社保号告知新公司,单位就可以为你办理社保续交手续,不知道自己的社保号凭身份证到社保部门查询即可。但是你离职以后没有单位,自己却还想缴纳社保的,可以去社保部门自行办理缴纳。
二、在公司离职后社保自己怎么交?
(一)离职情形
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险(按自由职业者缴纳的话只需要缴纳养老和医疗两个险种),也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果生育保险中断是会影响生育保险的报销待遇的。社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。
(二)社保转移
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。
2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续;
3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样劳动者的保险关系就续接清楚了;
4、各地手续有所差异,可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
三、原单位不停社保怎么买新公司社保
即使原公司没有停交社保,也可以在新公司上班,但是需要尽快办理保险转移手续。
一般情况来看,在下个月就会减员了,如果你入职新公司的话,可以让新公司先不要交这个月的社保就行~
如果公司执意不停保,个人真要维权,可以通过劳动监察或仲裁。
从个人的角度来说,社保只要保证有交就够了,但是如果现公司非常忌讳这样的行为,一定要求前公司停保,而前公司仍旧不停的话,那可以进行劳动监察,这是合理维权的有效途径。
根据我国法律规定,如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来,盖上公章,然后带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报,就直接按社保局格式填写减员表盖章,带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。
-
不够一个月离职五险一金怎么算
64人看过
-
跳槽去另一个公司保险基数怎么算
462人看过
-
公司离职当月不满一个月社保会交吗
276人看过
-
公司规定年前一个月内不能离职合理吗
124人看过
-
公司放假一个月,辞职的时间算在内吗
250人看过
-
离职要求:不满一个月内可否离职?
198人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
入职不到一个月离职公司要给交保险吗四川在线咨询 2022-03-21新员工入职不到一个月就离职是不要为他们缴纳社保和住房公积金的。 法律依据《中国人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程:如果员工工作日的工资刚好能达到单位扣除部分与个人部分之和就可以帮其缴纳社保了《劳动合同法》以及《社会保险法》强制规定只要发生劳动关系就得缴纳社保,员工就离职了,这是义务,
-
入职一个月才买保险, 第二个月离职, 公司要给交保险吗?西藏在线咨询 2022-02-07您的情况是这样的,公司应该为您缴交社会保险基金,住房公积金可缴可不缴。《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位为员工缴交社会保险基金有强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)
-
入职一个月交了社保,离职后公司不给我交保险?山东在线咨询 2022-02-17保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日 开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以 要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举 报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员 工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补 缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动
-
在保险公司试用期内不满一个月主动辞职,工资如何结算?吉林省在线咨询 2022-10-01你实际工作的天数是半个月,一个月1000元,那么该应当支付500元工资给你,另外还需支付半个月的经济补偿。主任的做法是违反规定的。
-
公司要求一个月内离职香港在线咨询 2022-03-19公司的要求不合法,一般情况下,提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位有未交纳社保、未及时足额支付劳动报酬等违法行为,可以随时解除;另外一个,如果自用工满一个月起至一年没签订劳动合同的,可以要求用人单位双倍支付工资。你的问题,可以向当地劳动监察部门反映,也可以申请劳动仲裁,但是有一点要明确,自己应保存证明劳动关系存在的证据,自己的月工资最好也留有证据。