有下列情况之一的，都不受理应聘：受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；现役军人、非应届的在校学生；未能与原单位解除劳动(聘用)合同的人员；法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

如果招考单位对报考人是否受过刑事处罚不要求就没有问题。一般故意犯罪的报考事业单位有影响，过失犯罪的一般准许。具体你可以直接咨询招考单位。

一、过失犯罪与故意犯罪的区别

1、过失犯罪行为本身蕴涵着发生危害社会的结果的可能性，它是可能危害社会的行为。

2、过失犯罪行为本身是错误行为，即属于不适当的、应当受到谴责的行为。

3、一般情况下，过失犯罪只有在造成了严重危害社会的结果时刑法才将其规定为犯罪，行为人才承担刑事责任，所以行为的社会危害性不是表现在主观意志上，而是体现在客观效果上。

过失犯罪与故意犯罪的区别：

1、主观方面明显不同。

2、结果在定罪时所起作用有所不同。

3、从处罚方面看，过失犯罪的法定刑明显低于故意犯罪。

由于过失的主观恶性明显小于故意，所以刑法对过失犯罪的规定不同于故意犯罪，具体如下：

(1)过失犯罪均以发生危害结果为要件，而故意犯罪并非一概要求发生危害结果。过失犯罪情况下，行为人对危害结果的发生既不追求，也不放任，而是应当预见而没有预见，或已经预见却轻信能够避免，主观上根本反对发生这种危害结果，因而主观恶性较故意犯罪要小得多

(2)刑法规定“过失犯罪，法律有规定的才负责任”，“故意犯罪，应当负刑事责任”，这体现了刑法以处罚故意犯罪为原则，以处罚过失犯罪为特殊的精神。过失犯罪只有当行为已经给社会造成危害结果的情况下，才能构成犯罪。如果没有造成严重后果，就不存在过失犯罪

(3)刑法对过失犯罪规定了较故意犯罪轻得多的法定刑。过失犯罪只有在刑法分则条文有明确规定的情况下才能负刑事责任。如果刑法分则条文没有规定的，无论某一过失行为危害程度如何，都不能构成犯罪。

所有的公务员以及事业编的人员都是需要遵纪守法的，同时在考取公务员以及事业编的公民也是需要经过政治审查，当国家行政机关工作人员经人民法院被判处了管制、徒刑或者剥夺政治权利等情况时，公务员以及事业编的职务也是会进行撤销，同时也是会受到党规的相应处罚。