不会开除,不会处罚,但是这个法律上不允许的,双重户口必须注销一个。如果查出是双户口,而当事人拒绝注销,你们可以向其户口所在地公安机关纪检部门或者户政部门投诉,看是谁给违法落户的,然后由该上级公安机关通知落户民警,给予强制注销。
诈骗罪会被单位开除吗
领导干部批捕后是会免职或者开除公职的。对于国家工作人员,事业单位人员,由于其职业的特殊性,对于其自身的纪律要求要一般的劳动者严格,如果犯罪被判刑的,会受到内部行政处罚。如果是受害者的话,是不会被开除。被判缓刑单位不是会开除,而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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双户口查出被原单位开除
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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XX和XX判后原单位是否有权对其进行开除处理江苏在线咨询 2022-10-10公务员法律规定开除,其他工作人员法律没有明确规定主要看当初的劳动合同如何约定的,如果犯罪行为严重违反了单位的规章制度,单位根据劳动合同对有关人员进行开除处理是没有问题的。
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2022年单位能不能以职工住院为借口对其进行开除处理河北在线咨询 2023-01-06职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。
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用人单位违反员工手册对员工进行处理, 员工是否可以要求公司开除?江西在线咨询 2022-03-03如果公司相关规章制度的制定和公示合法,明确写明违反员工手册予以开除,并提前告知过员工,可以开除。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动
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对缓刑人员原工作单位能开除吗?江苏在线咨询 2022-08-151、根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发
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提前三天向单位进行口头辞职,单位给予开除处分怎么处理青海在线咨询 2022-09-27原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除,如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您的要求比较急切,不能提前三天或者三十天书面通知的话,可以与单位协商要求立即离职,并办理交接手续,尽量不要给单位造成损失。书面的方式不一定必须是递交纸质辞职信,通过邮件等方式递交也是可以的。