一、公司纳税后员工还要纳税吗
根据现行税收法规所设定的原则,各类形式的薪酬收入,包括但不限于工资、年金、奖金、年度绩效奖励、劳作收益分享、津贴及福利补贴等,均需承担相应的个人所得税之缴税责任。
考虑到征纳对象群体的多样性和复杂性,个人所得税的纳税义务人不仅涵盖本国居民纳税义务人,同时还包括非居住在该国内的非居民纳税义务人。
《个人所得税法》第一条
在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。
居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人。
非居民个人从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度,自公历一月一日起至十二月三十一日止。
二、公司纳税标准是多少,法律依据是什么
律师解答对于一般公司而言,公司的纳税标准如下:
1、主税:
服务业公司按收入比例缴纳增值税,其中小规模纳税人为3%,一般纳税人为6%。
商业或加工业公司按收入比例缴纳增值税,其中小规模纳税人3%,一般纳税人16%。
2、附加税费,包括城建税(按增值税的7%)、教育费附加(按增值税的3%)、地方教育费(按增值税的1%)。
3、按公司所得利润25%缴纳企业所得税。
4、为公司员工代扣代缴的个人所得税。
5、此外,如符合相应条件,还应缴纳房产税、土地使用税、车船税等。
不同类型的公司,例如高新企业、小微企业,不同类型的纳税人以及公司所在的不同区域,例如县、镇、乡等,其要缴纳的具体税种、适用的税率以及相应的优惠减免政策是不尽相同,需要具体咨询当地税务机构。
《中华人民共和国企业所得税法》第四条企业所得税的税率为25%。
非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得,适用税率为20%。
【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。
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在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公司纳税后员工还要纳税吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
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