确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
2、社会平均工资水平;
3、劳动生产率;
4、就业状况;
5、地区之间经济发展水平的差异。
关于第1项中'最低生活费用'的确认,根据《劳动法条文说明》的规定,《中华人民共和国劳动法》的'最低生活费用',应为劳动者本人及其赡养人口为维持最低生活需要而必须支付的费用,包括吃、穿、住、行等方面。一般可采取参照国家统计部门家计调查中对调查户数的10%最低收入户的人均生活费用支出额乘以赡养人口系数来计算最低工资额,再根据其他因素作适当调整并确定。
大小月工资底薪怎么算的
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪21.75月计薪天数(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪21.75x缺勤天数(出勤天数比例)
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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底薪是到手工资吗
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按劳动法工资底薪是多少
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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深圳底薪工资标准工资底薪一般是多少福建在线咨询 2022-06-01全日制就业劳动者最低工资标准2030元月,比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元小时,比2014年的标准16.5元小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。
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深圳工资底薪是多少?吉林省在线咨询 2021-10-24最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下,用人单位依法支付的最低工作报酬。深圳市2018年全日制用工最低工资标准为2200元/月,非全日制用工小时最低工资标准为20.3元/小时。
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东莞工资底薪是多少西藏在线咨询 2023-01-18具体数额可在在本地政府官网进行查询。 1、劳动法里没有底薪的规定,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 2、如果在发放工资时,公司没有按时并且足额发放底薪,劳动者员工可以随时解除劳动合同等等。
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双倍工资到底是实发工资还是底薪陕西在线咨询 2022-11-05双倍工资是实发工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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