无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么-法师兄

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 20:40:14 430 人看过

一、无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除，都需要进行经济补偿。但是在企业裁员上却有所区别，这也就意味着企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长，所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。

二、合同变更成立的条件

合同变更的条件有：

1、合同的变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的内容。

2、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。

3、合同变更必须遵守法定的方式。

4、须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化。

合同变更是当事人在的过程中协商一致对合同条款进行的修正。合同变更遵循当事人意思自治原则，也就是说只要当事人协商一致就可以对合同进行变更。

三、解除合同程序

解除合同的流程分为以下情况：

1、协议解除的程序

协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。

2、行使解除权的程序

（1）通知对方。

（2）对解除合同存在异议的，可请求法定机构解决。

（3）法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。

3、法院裁定的程序

在适用情事变更原则解除合同的情况下，当事人应向法院提出解除合同的请求，由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件来裁决。

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