公积金的金额和缴存金额会随着工作年限和薪资水平的提高而增加。职工和单位住房公积金的月缴存额分别为职工和单位上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例。公积金提取手续包括准备资料、单位盖章、到开户行办理手续、管理中心审核资料和公积金提取。

公积金的金额不会随着工作年限的增加而增加，但会随着薪资水平的提高而增加。工资涨的时候，要交的公积金也会相对应的增加交的金额。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金提取手续有以下五步：

1、准备资料；

2、单位盖章；

3、带材料到开户行办理手续；

4、管理中心审核资料；

5、公积金提取。

公 积 金 提 取 流 程 ： 简 洁 明 了 易 懂

根据我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金提取分为以下三个步骤：

1. 申请：职工需要向住房公积金管理中心提出提取住房公积金的申请，并提供相关证明材料。

2. 审批：住房公积金管理中心对职工的申请进行审批，确认是否符合提取条件。若符合条件，则同意职工提取住房公积金。

3. 划转：住房公积金管理中心与受托银行签订协议，约定划转方式和账户，职工的住房公积金账户余额划转至受托银行。

根据以上流程，可以看出公积金提取流程应当简洁明了，且需要遵守相关法律法规。若操作不当或违规提取，可能会导致法律责任。因此，在提取住房公积金时，职工应当向住房公积金管理中心提供真实、有效的证明材料，并遵守相关法规，以避免违规操作。同时，住房公积金管理中心和受托银行也应当加强管理，确保住房公积金的安全、规范运作。

公积金提取流程应当简洁明了，且需要遵守相关法律法规。在提取住房公积金时，职工应当向住房公积金管理中心提供真实、有效的证明材料，并遵守相关法规，以避免违规操作。同时，住房公积金管理中心和受托银行也应当加强管理，确保住房公积金的安全、规范运作。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。