社保重大疾病医疗补助的申请流程是救助对象向村委会提出书面的申请，经审核并进行民主评议，会进行三天的公示，公示无异议的由乡镇政府审核，符合条件的可以补助。

一、社保重大疾病医疗补助怎么申请

社保重大疾病医疗补助的申请流程如下：

1．救助对象向村（居）民委员会提出书面申请；

2．村（居）民委员会接到申请后，应进行调查核实，并将调查核实意见提交村（居）民代表会议进行民主评议；

3．经村（居）民代表会议民主评议后，由村（居）民代表会议提出民主评议意见，并对符合条件的申请人予以公示，公示期不少于3日；

4．对公示无异议的，由村（居）民委员会提出初审意见，并报乡（镇）人民政府、街道办事处审核；

5．乡（镇）人民政府、街道办事处对村（居）民委员会报送的材料进行审核，并将审核意见报县（市、区）民政部门审批；

6．县（市、区）民政部门对乡（镇）人民政府、街道办事处报送的材料进行审查。

二、重大疾病保险理赔条件

重大疾病保险理赔条件如下：

1．需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时，一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊；在求诊过程中，医院会对被保险人的身体状况进行诊断，得出被保险人是否患有重大疾病以及具体是哪种重疾的结论。

2．及时报案。被保险人确诊为重大疾病后，需要核对保单，看是否属于保单中所载明的重大疾病。一般情况下，重大疾病基本包含在被保险人所投保的保险中。接下来，被保险人要及时向保险公司报案，住院前或住院后报案都可以。保险公司接到报案以后，就会启动理赔程序，进行理赔。

3．备齐理赔资料。重疾险理赔一般需要以下材料：一是诊断证明书、门诊病历、出院小结、住院小结，在多个医院就诊需同时提供多个医院的诊断证明；二是医疗费用收据、住院费用收据和住院费用明细清单；三是病理、化验、影像、心电图等检查报告，这些报告需加盖医疗机构的有效签章。

三、员工重大疾病公司可予以辞退吗

员工重大疾病公司不可予以辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。