合同签了3年试用期有哪些
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 03:54:09
219 人看过
合同签了3年试用期不得超过六个月。
我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
(3) 5年试用期内签订的合同
355人看过
-
试用期签了3个月合同多久就到期了
426人看过
-
试用合同期限为3年
145人看过
-
合同三年合同试用期3个月有期限吗?
464人看过
-
劳动合同年年签“试用期”年年有?
160人看过
-
只签试用期合同有效吗,试用期合同和正式合同的区别有哪些
253人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
三年试用期是什么意思?我试用合同签了3年江西在线咨询 2022-11-11合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
-
合同签三年有3个月是试用期吗天津在线咨询 2023-07-12三年合同试用期可以是6个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以试用期可以是6个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
-
有没有签3年劳动合同没约定试用期北京在线咨询 2023-08-28签3年的劳动合同,试用期不得超过6个月。具体的试用期期限由用人单位与劳动者在上述范围内协商确定,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且不能只在合同中约定试用期的期限。
-
试用期签了3个月合同多久就到期了重庆在线咨询 2021-11-01试用期为三个月,合同应签订三年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
-