所谓的工伤，是由市级劳动能力鉴定委员会鉴定；交通事故、人身伤害，由司法鉴定中心鉴定。

申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，

一、工伤九级伤残的鉴定标准

九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。

癫痫轻度；

中毒性周围神经病轻度感觉障碍；

脑挫裂伤无功能障碍；

开颅手术后无功能障碍者；

颅内异物无功能障碍；

颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；

符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；

发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；

颈部瘢痕畸形，不影响活动；

全身瘢痕占体表面积≥5％；

面部有≥8cm2（注：2为平方）或三处以上≥1cm2（注：2为平方）的瘢痕，

两个以上横突骨折后遗腰痛；

三个节段脊柱内固定术；

脊椎压缩前缘高度

椎间盘切除术后无功能障碍；

一拇指末节部分1／2缺失。

二、浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿是怎么规定的

职工因工致残被鉴定为9级伤残的．可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。