如果公司的注册地与实际工作地点不一致,工资应参照哪个地区的标准
来源:互联网
时间: 2023-05-07 19:42:29
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公司注册地与实际工作地不一致的,工资标准参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条规定:劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的,最低工资标准、劳动保护、,劳动条件、劳动报酬等当地职工上一年度的职业病危害防护和月平均工资,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位登记地有关标准高于劳动合同履行地标准的,用人单位和劳动者同意,按照用人单位登记地的有关规定办理,公司登记是创业的第一步。一般来说,公司登记的过程包括:企业名称验证→材料的提交→获取许可证→雕刻印章。然后公司就可以完成注册并开始营业。但是,如果公司想正式开始运营,还需要办理以下事项:银行开户→税务登记→税控发票申请→社保账户开户
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