单位辞职后社保怎么交交多少-法师兄

单位辞职后社保怎么交交多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-08 18:40:27 231 人看过

自己向社会保险经办机构缴纳。我国《社会保险法》规定未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。从单位辞职后即转变为其他灵活就业人员，适用该规定。基本医疗保险等其他社会保险同样如此。

一、企业养老保险如何缴纳

企业养老保险按照如下方式缴纳：

1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、城乡居民基本养老保险参保范围

年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
单位交纳的社保辞职后是否能够领取

一、单位交纳的社保辞职后是否能够领取单位交纳的社保辞职后是不能够领取的。办理个人社会保险清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社会保险是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。二、单位不缴纳社保的处罚企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。三、单位缴纳社保的比例单位承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16％；个人缴费比例是8％；失业保险：用人单位缴费比例是0．6％、个人缴费比例是0．4％；医疗保险：用人单位缴费比例是6．5％；个人缴费比例是2％；生育保险：用人单位缴费比例是0．8％，个人不缴纳。《中华人民共和国社会保险法

2023-10-11

245人看过
法律综合知识
社保辞职后单位交的款项是否可领取

一、社保辞职后单位交的款项是否可领取社保辞职后单位交的款项一般是不可领取的。办理个人社会保险清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社会保险是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。二、辞职后社保会停缴辞职后社保并不会马上停，用人单位的缴费状态一般都是压月上交，即9月份显示的是8月份的缴费状态，10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份离职，那么当月仍旧是可以医保报销待遇的，因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月份住院，则不能享受医保报销待遇。如果9月辞职，但是立刻就找到了另一家公司入职，那么入职当月公司就应该缴纳社保，这样一来也不会存在社保断交的情况。三、单位交社保的比例公司承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16％；个人缴费比例是8％；失业保险：用人单位缴费比例是0．6％、个

2023-10-24

82人看过
社保
单位社保要交满多少年？

社保，是对员工在退休后，无劳动能力后的一种保障。国家强制规定，企业必须为每位员工购买。社保交满一定年限后，在员工办理退休后，可以领取养老金并且享受医疗保险待遇。而社保，又分为单位社保与个人社保，前者购买的是五险，而个人只能购买两险。大家应该比较关注的问题是，社保是否需要交到退休呢？接下来，律师将和大家分享单位社保要交满多少年？单位社保要交满多少年？单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。社保交够15年后就可以不交了，为了在退休后能够享受医疗保险，在15年社保交够以后，大部分人会选择继续交医疗保险。社保的概念社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提

2023-02-13

261人看过
法律综合知识
个人交社保多少钱，离职后怎么交？

一、个人交社保多少钱1、职工社保在缴纳职工社保的时候，一个月的保费和缴费的基数以及比例有关各个城市的相关规定不一样，不过一般情况下，企业一个月要承担的费用是1200元左右，个人需要承担的费用是在400元左右。缴纳基数越高，要缴的保费就会越高。2、灵活就业社保缴纳灵活就业社保相关的费用完全需要个人来承担，并且只能够缴纳基本医疗保险和基本养老保险，也与我们的缴费基数有关，一般选择最低缴费基数一个月大约需要1300元左右。二、在职社保怎么交当我们在企业单位里面工作的时候，社保是由单位负责缴纳的。一般来说企业单位在员工入职的三十天之内，给员工办理社保。在缴纳社保费用方面，企业会支付一部分，个人支付一部分，个人缴纳的部分，每个月由公司从工资当中扣除。在职社保享受的权利是比较全面的，包含有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，失业保险。员工需要关注自己的社保情况，因为社保是企业必须依法为我们缴纳的，

2023-12-04

363人看过

社保
单位交社保,医保个人一般交多少

一、五险一金公司和自己缴纳的比例（仅供参考）养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。二、五险一金怎么交企业缴费单位新增参保职工申报手续为：办理凭证：《XX市社会保险新增参保职工申报表》；根据情况还需提供以下材料：新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍全日制应届生：毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证；新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料；参加职工基本医疗保险的XX市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《XX市困难家庭救助证》人员：提供相应原件及复印件；参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员：《农民工双

2023-03-13

110人看过
法律综合知识
在单位辞职了单位给交的保险怎么办

一、在单位辞职了单位给交的保险怎么办已经在该期间缴纳完成的社会保险金将不受任何影响，员工辞去现有职位之后，原来任职公司将不再承担其社会保险费用的缴纳责任。针对此方面，在员工提出离职申请后，原单位均会严格根据相关法律法规进行社会保险停缴处理。而作为当事人本人，您可自由选择将自己的社会保险关系转接至未来即将就职的新单位或户籍所在地的人力资源和社会保障局。然而，关于具体的操作步骤以及所需材料，可能会因为不同地区而有所差异，请您查阅所在地相关部门网站获取更详细的说明。其中涉及的材料主要包括您的有效身份证件及离职证明等，并确保携带齐全前往当地社保管理机构办理相关的转移手续。此外，如果您想要提取个人的住房公积金账户资金，同样也需要符合一些特定条件，比如必须已经购买了住宅、正在偿还房屋贷款等情况。迁转公积金账户时，只需要将一部分金额转接到您即将就职的新单位或户籍所在地即可。《中华人民共和国劳动合同法》第

2024-03-25

457人看过
社保
个人交社保辞职之后怎么续交

个人交社保辞职之后如何续交?一种是个人到社保局和公积金中心以个人的名义缴纳社保和公积金，但个人的社保只能缴纳养老和医疗两个险种，没有生育、工伤和失业三险。另外您个人在住房公积金中心缴纳的公积金对于后期申请公积金贷款的贷款额度和时间划定一直被大家诟病，很难享受到福利。另外一种方式就是自己找一家信誉好的社保公积金代缴公司挂靠五险一金，在离职的这几个月当中自己出具五险一金的费用和一定的服务费给代缴公司，这样也是可以享受到相关的福利待遇的。个人交社保辞职之后如何续交?找人人保代缴的理由：1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。2、专业人员：专业的社保代缴人员，每一个都有十多年以上的经验，每月进行业绩评比考核，优胜略汰，保证每个服务人员都是专业高效的，且能够创意性的满足客户的需求，真实了解客户的意图，成就客户。3、经验丰富：公司运营17年来，五险一金服务0

2023-05-09

292人看过
社保
入职后单位未交社保个人该怎么办？

单位未交社保是违法的，企业员工可以采取以下做法：1、与单位协商，要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据，具体的证据如下：(1)双方签订的劳动合同；(2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。4、要求解除合同并获得经济补偿金。一、社保转移步骤是什么？员工只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。1、已经离职的，原公司就不会继续为自己交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理

2023-06-28

263人看过

社保
单位交社保辞职要自己去办理吗

一、单位交社保辞职要自己去办理吗辞职后可以以灵活就业人员身份参加“个体工商户和灵活就业人员养老保险”。辞职后，当事人可以将原职工养老保险转入户籍所在地的社保机构，转移的同时申请参加个体工商户和灵活就业人员养老保险。办理后，前后的缴费时长、个人账户余额累计计算。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。该保险缴费金额＝缴费基数*20％，其中缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。以上是单位辞职后社保自己交吗的回答二、自己交的社保和单位交的一样吗自己交的社保和单位交的不一样。个人交社保和公司交社保的区别：1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。在用人单位工作过的人应该知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保，那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部

2023-04-04

62人看过
社保
中旬离职社保单位交不交

一、中旬离职社保单位交不交我国法律规定，对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。员工离职当月的社保公司交吗用人单位的法定义务有一项就是为劳动者缴纳社保，也是劳动合同中写明的，劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者的合法权利，但是劳动者辞职也需要提前通知用人单位，那么，离职二、当月的社保公司交吗？应该缴纳，按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半

2023-03-12

294人看过
社保
辞职当月用人单位需要交社保吗

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。一、辞职当月的社保由谁缴纳辞职当月的社保全部由个人缴纳2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职

2023-03-16

208人看过
法律综合知识
被单位辞退后个人如何交社保

职工辞职后社保续保程序如下：一、离职后，持离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸照片到劳动局办理失业证，登记失业信息；二、携带离职证明、失业证明、身份证、社保手册、照片到人力资源和社会保障局办理个人转移，即可办理个人缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

2024-04-22

161人看过

社保
5000元工资单位交多少社保

一、5000工资交多少社保20202019社保缴费比例仍然是单位承担养老保险比例为20%;医疗保险10%;失业保险2%;工伤保险0.5%-2%，生育保险1%，个人承担的社保缴费比例为养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%。2019年我国社保缴费基数是参保当地上一年度社会平均工资的60%-300%，例如当地社会平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数就是15000元。在2019年之前，有部分企业给员工缴纳社会保险都是按照当地的最低标准进行缴费的，但从2019年起，我国的社保费用改由税务部门进行征收后，企业的工资发放都会通过税务部分，所以社保缴费也将变得更加透明，企业必须按照职工的实际工资收入来为职工缴纳社保，不得低于当地的最低标准，也不可超过当地的最高标准，这也就意味着，工资越高的职工，在2019年缴纳的社保费用会越多，当然现在缴费多，划拨到个人医疗账户的金额就会

2023-03-14

342人看过
法律综合知识
辞职后找到新单位社保怎么处理

当离职员工找寻到新的工作机会后，其社会保障处理方式可参考如下步骤进行：首先，该参保人员需按照规范在新的就业地点建立起基本的养老保险关系并按时缴纳相关费用；其次，由所在的用人企业或参保人员向新参保地点的社保经办机构提交一份关于基本养老保险关系转移接续的详细书面申请。第三步，新参保地点的社保经办机构会在收到申请的15个工作日内，对于此项转移申请进行恰如其分的深入评估与审核。审核通过后，他们将发送一封确认接受函；反之，未获批准的话，也会逐一列举其中的不符合规定之处并写明书面原因。接着，原基本养老保险关系所在地的经办机构会在收到表示同意接受的函件之后的15个工作日内，迅速且准确地办理好所有涉及转移的手续事宜。最后，新参保地点的社保经办机构在接收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构所转来的基本养老保险关系以及资金之后，须在同样的15个工作日内完成所有必要的操作流程，并将办理进程及结果立刻向

2024-04-28

150人看过