劳动合同纠纷起诉程序是：1.向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；2.原告应预交案件受理费，法院进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；3.开庭审理，进行法庭调查、法庭辩论等程序；4.判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

一、劳动纠纷诉讼流程有哪些

1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2.审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。

3.开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

4.依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

二审程序。当事人不服一审判决的，可依法提起二审程序。但须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的姓名、法人名称及法定代表人的姓名，原审人民法院名称、案件编号和案由，上诉的请求和理由。上诉状应通过原审人民法院提交，并按对方当事人或代表人的人数提交副本。二审人民法院做出的判决为终审判决。

审判监督程序是当人民法院对已经发生法律效力的判决和裁定发现确有错误而需要再审时所进行的程序。当事人也可以申请再审，但须在判决发生法律效力后两年内提出。

二、工伤赔偿诉讼程序有哪些

工伤赔偿的诉讼程序如下：

1、书写起诉状；

2、选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料；

3、法院通知开庭；

4、开庭审理；

5、法庭调查；

6、法庭辩论；

7、法庭辩论终结，依法作出判决，判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决；

8、宣判。

三、拍卖合同纠纷起诉流程

拍卖合同纠纷的起诉流程：

1、原告就拍卖合同纠纷向法院提起诉讼；

2、法院受理后将起诉书副本送达被告；

3、被告提交答辩状；

4、法院排期开庭；

5、法庭调查、辩论；

6、法庭辩论终结后，应当依法作出判决。法院在判决前能够对双方进行调解的，可以调解，调解不成的，应及时判决；

7、宣告判决。