浙江生育津贴2022最新政策158天-法师兄

浙江生育津贴2022最新政策158天

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 20:40:09 119 人看过

《浙江省人口与计划生育条例》的决定，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

县医保中心在2021年度共受理符合延长产假补贴发放404人，不需要参保人另外申请，通过系统计算，生育津贴补发共计248.19万。补贴补发金额的计算规则是各产妇分娩时所在单位上一年平均缴费基数/30天*奖励天数。由于部分参保人在系统里没有留存本人的账号，只有单位的账号，只能打到单位账号里，其他在系统里有本人账号的均已发放至本人银行账户中。

另外，2022年6月9日（含）以后办理核定生育津贴的人员已按最新的产假天数发放。由于2022年系统切换，医保中心在6月9号之前受理的生育津贴补发还要等系统取数发放，请耐心等待。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

计划生育
生育津贴政策更新版2021

生育津贴2021最新政策：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。生育津贴政策规定（一）如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。（二）如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-07-01

394人看过
消费者
江苏老年补贴政策最新2022

一、江苏老年补贴政策最新2022江苏老人综合补贴政策高龄老人津贴对象我国大部分省份的高龄老人津贴面对的都是80岁以上老人。80岁—89周岁老人为第一档、90岁—99岁老人为第二档、100岁以上老人为第三档。各个档次的津贴发放标准也有差异。高龄老人津贴标准一般来说，高龄老人津贴分为三档：1.80周岁(含80周岁)-89周岁每人每月50元;2.90周岁(含90周岁)-99周岁每人每月100元3.100岁以上老人高龄津贴每人每月300元。当然，上述是大部分省市对高龄老人津贴的标准，具体标准还需要咨询当地民政局。高龄老人津贴发放形式那么高龄老人津贴具体怎么发放呢?一般来说高龄老人津贴的发放频率为一个月一次，由老人本人或监护人持相关证件到负责单位领取即可。怎样完善老年人综合津贴的制度设计近期，上海正在研究设立老年人综合津贴制度，该政策计划将目前实行的“高龄老人营养补贴”和“70岁以上老年人免费乘车”

2023-04-02

293人看过
保证
浙江体育生的政策

报考体育类专业的考生，须分别参加我省体育术科考试和我省普通高校招生全国统一文化考试（简称文化考试）；报考特招生的考生，还须参加全省特招生专项测试。（一）术科考试和专项测试术科考试项目：100米跑、立定跳远、原地推铅球、800米跑等四项，各占25%分值，折合总分100分。特招生专项测试项目为田径、篮球、排球、乒乓球、网球、武术、足球（男）、举重（男）、游泳、体操等10项。根据浙江省体育类专业术科考试和特招生专项测试组织办法，各考点学校制定考试组织管理工作方案和实施细则，组建测试考评组、考点办公室、考务组、纪检组、技术保障组、视频监控组、安全保卫组、后勤保障组和医疗卫生组等工作组，明确各部门各人员工作任务和责任分工，制作考试秩序册，确保任务落实，责任到人，以保证考试正常进行。各招生高校不得在省统考基础上组织任何形式的校考。术科考试和特招生专项测试的考评标准按我省普通高校体育类专业考试评分标

2023-03-19

447人看过
产假
武汉生育保险最新政策（含生育津贴+产假）

2013年5月，武汉市人社局出台“关于若干问题的处理意见(武人社发〔2013〕43号)，依据国务院《女职工劳动保护特别规定，对武汉市生育保险有关政策进行了如下五项调整：■“补缴”时间不算正常参保职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。■“生育津贴时间”延长女职工生育，不仅产假从以前的90天延长至98天，享受生育津贴的产假时间相应的也应明确为98天，“明确此项，以保证津贴办理的程序问题”。■护理假津贴不再需《独生证用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证不再作为申领必要条件。■首次产检需到定点机构怀孕职工办理就医登记手续后，应到武汉市卫生行政部门指定的机构进行首次产检;需要产前检查、住

2023-05-10

370人看过

计划生育
青岛生育津贴2018最新政策是什么

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。2022年青岛生育津贴发放标准2022年青岛生育津贴发放标准如下：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、

2023-08-02

331人看过
生育权
教师生育津贴：最新政策是怎样的？

根据国家计划生育政策，事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放，而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。根据国家计划生育政策,事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放,而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员，若生育津贴低于产假期间的工资发放，则生育津贴应由单位上交所属财政。事业单位女工作人员的生育津贴政策根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。生育权是基本的人身权利。劳动者有生育和计划生育等情形

2023-09-07

243人看过
计划生育
生育津贴最新的政策规定有哪些

生育津贴最新的政策规定：已经参加生育保险的按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；其他。社保生育津贴最新规定1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资30规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参

2023-08-11

381人看过
保险费
生育津贴政策最新变化：2020年解读

生育津贴主要是包括分娩类津贴以及流产类津贴等。当购买生育保险之后，就可以依法享受生育津。通常情况下，生育津贴是由社保局来进行发放的。在实行生育保险社会统筹政策的地区，支付标准取决于企业上年度职工月平均工资，规定期限不少于98天。在女职工在生育期间离开工作岗位时，国家会通过相关的政策来保证她们离开工作单位提前享受的相关待遇。嘉兴生育津贴2023年最新政策生育津贴2023年最新政策：生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴等于用人单位月人均缴费基数30天除以产假天数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。换句话说，如果补贴产妇低于产假期间个人的工资标准，则雇主必须补足差额；如果生育津贴大于该人的产假期限，则必须享受标准的个人工资。雇主必须将全部款项支付给该人。《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据以支定收，收支基本平衡原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社

2023-06-30

77人看过

结婚证
石家庄生育津贴政策2022多少钱

一、石家庄2020年生育津贴多少1．生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴；2．生育生活津贴＝缴费基数×产假时间生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元；缴费基数按上一年的社保来看。石家庄生育津贴领取条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、石家庄生育津贴领取申请材料1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；2．结婚证原件及复印件；3．夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；5．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件。石家庄城镇职工生育保险报销条件1、用人单位足额为职工缴纳生育保险；2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；3、生育期间持续为职工缴纳生育保险；4、符合计划生育相关规

2023-03-13

328人看过
计划生育
教师生育津贴政策

女教师在享受产假工资的同时，不能同时获得生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。产假期间，女教师的生育津贴由用人单位正常发工资的，生育津贴补给用人单位；若用人单位没有给工资，生育津贴全部发放给职工。生育津贴和产假工资不能双倍享受。教师在享受产假工资的同时，不能同时获得生育津贴。按照相关的法律法规规定，女教师生孩子期间，可以享受生育保险待遇，主要包括：生育医疗费用（生育医疗费用、计划生育医疗费用、检查费用等）、生育津贴和一次性营养补助。产假期间女教师其用人单位正常发工资的，生育津贴补给用人单位，生育津贴高于工资的差额补给职工。若是产假期间用人单位没有给工资的，生育津贴全部发放给职工，也就是说生育津贴和产假工资，不能双倍享受。教师在产假期间可以享受生育医疗费用吗？根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第六章第三十三条的规定，妇女在生育或者流产期间，可以享受生育医疗费用

2023-08-30

115人看过
产假
北京产假158天为啥生育津贴128天

一、北京产假158天为啥生育津贴128天休产假期间，可以领取生育津贴和产假工资二选一，你这种情况，这60天企业应该给你发产假工资。1、生育津贴和产假工资有什么区别？生育津贴是人社机构发的：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资是企业发的：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。提示：生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了。生育津贴＜产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。各个地区的法条规定，可以看我这篇文章：超强汇总：产假工资和生育津贴是一回事吗？怎么计算（含各省规定）2、生育津贴和产假工资怎么计算？生育津贴计算公式：生育津贴＝用人单位月平均工资÷30天×产假天数这里举个例子：一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受

2023-03-11

457人看过
生育保险
天津生育保险最新政策是怎样的

关于生育保险费付费方式与待遇标准问题一、生育保险费采取定额、按项目和限额支付相结合的方式付费。1、定额付费项目包括自然分娩医疗费、人工干预分娩医疗费、剖腹产医疗费、引产医疗费、高危人工流产医疗费、流产医疗费、放置(取出)宫内节育器医疗费、女职工绝育术医疗费、男职工绝育术医疗费。其中：人工干预分娩包括：手剥胎盘术、宫颈裂伤、产道壁血肿切开术、单胎产钳术、单胎臀位牵引术、胎头吸引术、内倒转术、毁胎手术分娩。引产包括：羊膜腔内注射引产、羊膜腔外注射引产、水囊引产和药物引产。高危人工流产是指需要住院实施人工流产的下列情况：①产道分娩或人工流产后6个月内的;②1年内有剖宫产史的;③1年内有2次人工流产史者再次流产的;④生殖器畸形的;⑤子宫肌瘤合并妊娠的;⑥有子宫或宫颈穿孔史的;⑦带器妊娠的;⑧有严重血液系统或心血管系统疾病的。2、按项目付费的项目包括复通手术;宫内节育器取出伴有嵌顿、断裂、变形、异位

2023-05-09

308人看过

计划生育
浙江生育津贴申领办事指南

一、浙江生育津贴申领材料1.有效身份证件或社保卡;2.普通生育：出院记录或出院小结。二、浙江生育津贴申领条件符合国家计划生育政策规定且参加生育保险并连续正常缴满12个月。连续正常缴费期自用人单位为其职工办理参保登记手续之月起至职工生育或计划生育手术之月止。三、浙江生育津贴申领流程1、申请：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。3、审查：审核材料是否合法合规;审核是否符合办理条件;审核不通过的，一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单;通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。4、决定：业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。5、送达：告知办理结果。四、浙江生育津贴申领法律规定《中华人民共和国社

2023-05-18

467人看过
退休
浙江退休年龄最新规定2022年新政策解读

一、退休年龄最新规定2022年新政策解读一般情况下，退休年龄是根据我国相关的法律所规定的，目前在中国，男性年满六十周岁即可达到法定退休年龄，女性年满五十周岁即为法定的退休年龄，女干部的法定退休年龄需年满五十五周岁。此外针对一些特殊行业的岗位，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁，连续工龄满10年，则可以提前办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工

2023-03-20

427人看过