劳务工资怎样才能要回？-法师兄

劳务工资怎样才能要回？

来源：互联网时间： 2023-06-28 14:11:09 325 人看过

建议收集相关协议及工作情况、成果交付的信息和证据材料，直接去当地劳动监察大队去申诉举报，他们会帮助你维护劳动者权益的。

一、拖欠工资找谁举报

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

二、工厂拖欠工资怎么办

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

2、解决方法：

（1）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

（2）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。

（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

（4）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
劳务局协商要工资多长时间能要回来

视案件具体情况而定。协调不成的也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、没签合同的情况下，上班半个月辞职是否会有工资上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或

2023-06-25

278人看过
有期徒刑
怎样才能彻底追回非法集资？

非法集资的追讨办法为：1．案发地人民政府组织有关成员单位成立专案组。2．按照案件的实际情况组织对非法集资活动的取缔和公告的发布工作。3．对集资群众身份、集资数额等进行逐笔登记，集资总金额、已返金额和未返金额等情况。非法集资赌博怎么追讨关于非法集资赌博的追讨，案发地人民政府组织有关成员单位成立专案组（或工作组）。按照案件的实际情况组织对非法集资活动的取缔和公告的发布工作。对集资群众身份、集资数额等进行逐笔登记，掌握案件的集资总人数、集资总金额、已返金额和未返金额等情况。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万

2023-07-09

243人看过
催款
要怎样催款才能收回欠款

1．收款时间至关重要，坚持定期收款的原则。2．最大的失策之一是要求先付一部分款。3．采取竞争性的收款策略。只要客户还在营业，他总得向供货商付款。如果你没有收到钱，那他肯定付给了别人。获得优先付款机会的供应商通常是与客户保持长期良好业务关系和个人关系的企业。4．收款要有钻劲，要有穷追不舍的精神。从实践中摸索出了对债务人（业务当事人、主管负责人、财务负责人）实行三紧跟的战略。5．收款要有柔劲。6．收款要有韧劲。7．求助于专业收帐人员或诉诸法律。当收款难度较大时，可以请那些有特殊收款能力和丰富收款经验的专业收账人员去收账。如果此法仍不能奏效，剩下的唯一选择就是直接走法律途径。信用卡欠款没能力还，不接催款电话会怎样如果持卡人逾期3个月以上，银行无法通过法律途径与持卡人取得联系，也不妨碍银行起诉到法院。如果是刑事诉讼，可以处五年以下有期徒刑或者拘役。除上述后果外，持卡人还将被银行收取相应的罚款。时间

2023-08-17

139人看过
工资
未签订劳动合同的临时工怎样才能讨要工资

临时工没签劳动合同讨要工钱的方式如下：1、临时工虽然没签合同，但是只要付出了劳动，就应当获得劳动报酬，可以通过与用人单位协商的方式讨要工钱；2、可以通过向当地劳动局、劳动监察执法大队举报的方式，讨要工钱；3、可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁的方式，讨要工钱；4、可以通过向人民法院起诉的方式讨要工钱。临时工与合同工一样，都有获得报酬的权利。找老板讨要工钱怎么找找老板讨要工钱可直接起诉老板，起诉流程如下：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址。当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章；2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院提交原告主体资格的材料。企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。以及证明原告诉讼

2023-07-02

141人看过

工资
应该怎么样才能拿到工资劳动法

用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿

2023-02-16

135人看过
彩礼
民法典怎样才能要回彩礼

一、民法典怎样才能要回彩礼民法典规定可以要回彩礼的情形1.双方未办理结婚登记手续的;2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3.婚前给付导致给付人生活困难的。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。二、要回彩礼需要什么证据要回彩礼需要的证据如下：1.双方的短信、微信等通讯工具的聊天记录。2.如果短信、微信等聊天记录丢失无法恢复，那么还能依靠当时双方谈话时涉及婚嫁的录音；3.双方之间举行过订婚仪式；4.双方曾一起拍过婚纱照。三、退彩礼起诉费用大概需要多少诉讼费一般是50到500元。案件受理费分别按照下列标准交纳：

2023-06-19

309人看过
工资
怎样才能向劳动局举报拖欠工资？

向劳动局举报拖欠工资流程：1、向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可直接申请仲裁。3、如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。4、根据国家规定，仲裁或诉讼时，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还可以要求增加相当于工资报酬25％的经济补偿。准备以下材料：劳动争议申诉书一式三份；到工商局查询公司工商登记资料一份；本人身份证复印件一份；复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工作卡、工作打卡记录、同事证人证言等。到劳动局举报有时效期限吗申请劳动仲裁，应该在被解雇一年内申请。因为劳动仲裁的时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁

2023-07-03

423人看过
工资
私人劳务关系怎样讨要工资

私人雇佣关系建立后，雇主不按约定支付报酬给雇员的，雇员可以向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。依据国家相关法律法规的规定可知，雇主雇佣雇员从事雇佣活动的，雇主与雇员形成的是合同关系，雇主要依据约定支付报酬给雇员。一、雇佣关系的法律规定有哪些雇佣关系的法律规定：一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的；赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。二、工地工人受伤赔偿怎么写劳动者若在工地上受伤，是可以向雇佣自己的用人单位主张人身损害赔偿的，也可以申请进行工伤的认定。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动

2023-03-24

213人看过

欠款
怎样才能追回工程拖欠的款

追回工程欠款的有效方法是：由承包人向发包人发出催告，合理期限内未支付的可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿，或者与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。一、建设工程价款优先受偿权的行使是怎样的？行使工程价款优先受偿权的方式是：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。二、在法律上面什么叫工程款优先权工程款优先权是指在发包人未按约定支付工程款时，相对于其他债权，承包人具有优先受偿的权利。根据法律规定，如果发包人逾期不支付工程款，承包人可申请人民法院依法拍卖建设工程，建设工程的价款就该工程折价或拍卖的价款优先受偿。三、应该如何行使工程价款优先受偿权包人行使优先受偿权应具备三个条件：发包人未按合同约定

2023-04-06

380人看过
辞职
劳务派遣工怎么才能辞职

劳务派遣工辞职与一般的员工辞职是一样的，派遣工也有辞职的权利，用人单位是不能干扰或者阻止的。一、怀孕可以提前离职吗？员工因怀孕主动提出离职是可以，但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为，需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，或者是直接与单位进行协商，需要注意的是，用人单位是不能主动辞退怀孕的员工的，并且对于怀孕的员工应当适当减少其的工作任务。二、餐饮过年辞职不批该怎么办餐饮过年辞职不批，只需提前30天，试用期内提前3天，以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。劳动者辞职的步骤如下，具体如下：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当

2023-03-27

451人看过
债务人
债务人跑路了，怎样才能讨回欠款？

债务人不见了的讨债方法：（一）审查财产是否是夫妻共同财产。财产是否是负夫妻共同财产，关系到债权人能否向欠款人的配偶主张债权。（二）向法院申请宣告失踪。宣告失踪指经利害关系人申请，由人民法院对下落不明满一定期间的人宣告为失踪人的制度。债务人不见了怎么追债债务人不见了追债的方法如下：1、由债务人向法院申请宣告债务人为失踪人，然后由代管人从失踪人的财产中支付借款。公民下落不明满两年的，利害关系可以向人民法院申请宣告为失踪人。失踪人的财产由配偶、父母、成年人或者关系密切的其他亲属、朋友代管。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由代管人从失踪人的财产中支付；2、债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追讨债款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理。《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示

2023-07-05

109人看过
户籍
选调生怎样才能回户籍地工作

一般情况下,选调生的调动程序跟公务员调动是一样的,要先找到接收单位,接收单位同意后,你就找本单位领导提交请调报告,然后去你们市人社局申请调动。一、公务员到退休年龄未办退休公务员到退休年龄,人社局没有办手续,有规定的。副处级以上领导干部退休必须报请地级市委组织部批准，才能到人社局办理退休手续，一般会有几个月的待退期。其他公务员是可以到年龄正常退休的，退休手续是由本单位人事科的工作人员在工资系统里生成工资表格，然后再拿着表格到人社局工资福利科办理，工资福利科核对无误后，才会盖章审批，并发放退休证。因为本地所有公务员的工资手续都要到这个科室来办，工作量是比较大的，退休耽误几天很正常。二、公务员结婚异地能调动吗可以调动，但需要满足一些条件。拟调动一方须是体制内人员(具体身份是公务员或事业人员身份不限)，拟调动人员的配偶一方身份不限。夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，调动流向合理，就可以申请调动

2023-06-25

171人看过

工资
怎样才能更快地到法院讨要工资？

可以去法院申请仲裁讨要工资。根据规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。怎样追讨工资讨要工资当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付

2023-07-10

381人看过
驾驶证
酒驾要怎么样才能拿回驾驶证

酒驾后交纳罚款后待驾驶证暂扣期满后带上暂扣凭证到违法行为地交警队取回被扣机动车驾驶证。再次酒驾的，驾驶证会被吊销。一、醉驾会吊销行驶证吗酒驾吊销驾驶证的情况：1、饮酒后驾驶营运机动车的，吊销机动车驾驶证；2、二次饮酒后驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证。3、饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，吊销机动车驾驶证；4、醉酒驾驶机动车或营运机动车的，吊销机动车驾驶证。此外饮酒后驾驶机动车的，会暂扣六个月机动车驾驶证。驾驶证吊销期满后，通过在驾校报名重新学习考试，完成相关的考试之后即可再次申领到驾驶证。二、酒驾吊销驾照了酒驾摩托车扣分吗未发生违反吊销驾驶证法规的，单饮酒驾驶机动车且第一次的，不会被吊销驾驶证。饮酒驾驶摩托车，罚款1000元以上2000元以下，记12分，暂扣驾驶证6个月。再次酒驾，拘留10日，罚款2000元，吊销驾驶证。三、酒驾第一次会扣分吗不管是初次酒驾还是多次酒驾，都会被扣分。酒后驾驶

2023-02-06

134人看过