因工负伤计算赔偿近日，衡山县劳动争议仲裁庭公开开庭审理一起个体工商户雇工因工伤残赔偿争议案。2007年10月19日开庭时，个体工商户主以雇工未与其签订劳动合同、不是在本职岗位工作时受伤为由，拒绝赔偿和参加庭审活动。衡山县劳动争议委员会依法组成仲裁庭，公开开
因工负伤计算赔偿
近日，衡山县劳动争议仲裁庭公开开庭审理一起个体工商户雇工因工伤残赔偿争议案。
2007年10月19日开庭时，个体工商户主以雇工未与其签订劳动合同、不是在本职岗位工作时受伤为由，拒绝赔偿和参加庭审活动。衡山县劳动争议委员会依法组成仲裁庭，公开开庭审理该案。申诉人刘XX及其委托代理人参加了庭审活动。
申诉人自诉于2007年3月19日进入被诉方工作，安排在开砖机岗位工作。2007年4月19日17时30分，在被诉方工作时被搅拌机传送带压伤，当即被送往医院住院治疗，被诊断为：右挠骨远端粉碎性骨折。住院治疗期间，被诉方仅支付800元医疗费，就不愿再承担医疗费。申诉人曾多次向被诉方催付医疗费，但被诉方置之不理。由于申诉人家庭经济非常拮据，目前已用去医疗费3171元，无钱再医治。为此，特申请劳动争议仲裁机构依法裁定被诉方支付医疗、住宿费等6000元，误工费5000元和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金30000元。同时，提供四份证据：
（1）衡山县劳动和社会保障局《工伤认定结论书》，证明申诉人为工伤；
（2）衡阳市劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定结论书》，证明申诉人受到的伤害为玖级工残；
（3）医院《湖南省医疗卫生单位住院医药费收据》，证明申诉人住院3天，用去医疗费650元；
（4）医院《湖南省医疗卫生单位门诊医药费收据》13张计971.9元和在外就医发票（处方）17张计1482元，合计2453.9元，证明申诉人用去医疗费2453.9元。
衡山县劳动争议仲裁庭进行证据评定时，认为申诉人提供的证据一，因被诉方未在规定期限内提起行政复议和行政诉讼，该证据已发生法律效力。对证据二，也因被诉方未在规定的时间内向上一级劳动保障部门提出重新鉴定申请，该证据已发生法律效力。对证据三、证据四，因被诉方未到庭，不能进行质证，应当认定其证据效力。同时，
依据《企业劳动争议处理条例》第26条之规定审理查明：申诉人于2007年3月19日进入被诉方工作，安排在开砖机岗位工作，双方未签订劳动合同，但双方协商申诉人进厂第一个月工资为550元，第二个月起为600元/月。申诉人已领取3月份12天工资180元，第二个月工资未领取。2007年4月19日17时许，申诉人在上班期间，因机器故障致使搅拌机内水泥无法倒出，申诉人在清理搅拌机内水泥时，被水泥传送带压伤右挠骨，当即被送往医院住院治疗。2007年4月22日出院，住院3天，用去医疗费650元。出院时伤未痊愈，在医院门诊和诊所治疗，用去医疗费2304.4元。2007年7月23日，衡山县劳动和社会保障局《工伤认定结论书》认定申诉人为工伤。2007年9月7日，衡阳市劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定结论书》鉴定申诉人受到的伤害为玖级工残。
由于上述事实有书证和申、被诉方陈述为证，证据充分，足以证明。衡山县劳动争议仲裁庭认为：申诉人与被诉方存在劳动关系是不争的事实。被诉方提出申诉人不是在开砖机岗位受的伤，而是违章操作所致。但被诉方又不在规定的期限内提出行政复议或向人民法院起诉。衡山县劳动和社会保障局作出的工伤认定，已发生法律效力。衡阳市劳动能力鉴定委员会作出申诉人的玖级工残鉴定，被诉方也未在规定时限内提出重新鉴定申请。应参照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第16条规定，按在用人单位工作未满1年的，按照实际工作月份的平均工资575元/月为基数（即550元加600元除以2）计算。被诉方应支付申诉人八个月一次性伤残补助金4600元、一次性医疗补助金4600元、一次性就业补助金4600元；支付申诉人2007年4月19日至2007年9月7日4个半月工资2587.5元；支付申诉人住院期间650元医疗费及出院后门诊治疗及在外就医医药费2454.4元;支付申诉人2007年4月份工资512元；被诉方已支付800元医疗费应当扣除。
综上所述，衡山县劳动争议仲裁庭依据《中华人民共和国劳动法》第2条、第24条、第73条3项，国务院《工伤保险条例》第2条、第29条、第31条、第35条，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条、第24条、第29条、第40条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第16条及《衡阳市农民工参加工伤保险暂行办法》第10条之规定，作出如下裁决：（1）依据《中华人民共和国劳动法》第24条之规定，同意申诉人和被诉方自2007年9月7日起解除劳动关系；（2）依照《中华人民共和国劳动法》第2条、第73条3项，国务院《工伤保险条例》第2条、第35条，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第29条、第40条规定，被诉方应支付申诉人一次性伤残补助金4600元（575元/月×8个月）、一次性医疗补助金4600元（575元/月×8个月）、一次性就业补助金4600元（575元/月×8个月），小计13800元；（3）按照《工伤保险条例》第31条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第40条、《衡阳市农民工参加工伤保险暂行办法》第10条规定，被诉方应当支付申诉人2007年4月19日至2007年9月7日，停工留薪期间的工资2587.5元（575元/月×4.5个月）；（4）依据《工伤保险条例》第29条，参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条、第24条、第40条和《衡阳市农民工参加工伤保险暂行办法》第10条规定,被诉方应支付申诉人住院期间医药费650元；支付出院后治疗费2454.4元;支付申诉人工伤认定和劳动能力鉴定费400元;支付申诉人2007年4月份工资512元，共计3216.4元（被诉方已支付800元已从中扣除）；
（5）以上合计壹万玖仟陆佰零叁元玖角整（￥19603.9元），被诉方应当在本裁决书生效之日起15日内一次性支付给申诉人。
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退休人员因工伤不能认定为工伤。劳动者达到退休年龄，办理退休手续，享受退休待遇后，用人单位不为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系，而是认定为劳动关系。在劳动关系中，劳动者在工作中受到事故伤害，因为没有劳动关系，不能认定为工伤。虽然劳动关系不能认定为工伤，但可以根据民法典的有关内容主张人身损害赔偿。退休返聘人员因工负伤是否算工伤根据《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的，发生工伤事故，应当根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤，并享受工伤待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关2023-08-18161人看过 -
直系亲属一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资13个月2、八级伤残2023-02-06287人看过 -
韶关三级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，三级为百分之四十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。三级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。双河3级工伤伤残赔偿标准与计算方法双河三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职2023-07-15446人看过
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故意犯罪工伤赔偿要计算的有：医疗费用由工伤保险基金支付；然后是交通费，由单位支付；住宿费也由单位支付；然后工伤保险基金支付康复治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费；然后是工资和福利。停工接受工伤医疗期间，原待遇保持不变，一般不超过12个月，最长2年。如果工资不确定，可以按照上一年度在职职工平均工资计算。最后，生活不能自理，停工留薪期间的护理费。交通事故工伤赔偿是怎么计算的交通事故工伤赔偿如下：（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；（4）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其2023-07-03220人看过 -
社会保险(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、因工去世申请工伤认定需准备哪些材料？(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、工伤认定的标准是怎样的？(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三2023-06-23454人看过 -
直系亲属工伤赔偿时效起算为一年。工伤认定的时限是一年，从事故发生那天开始起算；工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别进行计算，和用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起三十天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。工伤赔偿申诉时效起算实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件2023-07-01320人看过 -
直系亲属6级工伤一次赔偿计算是：从工伤保险基金支付16个月的本人工资作为一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤赔偿计算（一）一级至四级伤残待遇标准1．一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金＝本人工资27个月（2）二级伤残补助金＝本人工资25个月（3）三级伤残补助金＝本人工资23个月（4）四级伤残补助金＝本人工资21个月2．按月享受伤残津贴（按月2023-07-31210人看过
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计件工工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，计件工受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付计件工的工伤保险项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分赔偿。按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。广东工伤赔偿标准工伤赔偿标准一、医疗费；二、康复费；三、伙食补助费；四、交通食宿费；五、护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％；六、停工留薪期工资；七、伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫2023-07-01443人看过 -
故意犯罪喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤，但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤，也不能一概而论。根据相关法律，职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之后受到伤害和自残自杀的，不能认定为工伤。一、属于工伤的情形不属于工伤不属于工伤的情形如下：１、故意犯罪的；２、醉酒或者吸毒的；３、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如下：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；４、患职业病的；５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、因公喝酒死亡是不是工伤工作时间在工作地点因工作原因受伤的属工伤。2023-03-2553人看过 -
一工人在为矿业公司从事冶炼工作期间，因工造成九级伤残。后工人向仲裁部门申请工伤赔偿，劳动仲裁部门以工人实际领取工资计赔作出赔偿裁定。但矿业公司不服，以劳动仲裁部门ˆ有按双方约定的月工资标准计赔各项赔偿金为由诉至法院。近日，广西钦州市钦南区人民法院判决驳回矿业公司的诉讼请求。2009年4月1日，广西钦州永泰矿业公司¼用李华艺从事冶炼工作,双方签订书面劳动合同，合同期限从2009年4月1日至2010年3月31日止，月工资为900元/月。2009年8月28日，李华艺因工受伤,被鉴定为九级伤残。李华艺工伤前几个月实际领取的月平均工资为1856.2元，而不是合同定的900元/月。2010年11月，李华艺辞职离开公司，但公司ˆ有对其进行任何工伤赔偿。无奈之下，2010年12月1日，李华艺向劳动仲裁部门申请仲裁。2011年1月，钦州市劳动争议仲裁委员会以李华艺实际月领取2023-06-10150人看过 -
工伤赔偿标准一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所2023-06-0896人看过
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用人单位医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。关于医疗期间具体规定，劳动部1995年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期》(劳部发[1994]479号)作了明确的规定。根据该规定,医疗期限的计算与职工参加工作年限以及与职工在本单位工作年限两个因素有关，确定医疗期限应同时参照这两个因素。在计算医疗期限的同时，还应注意以下问题：1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受6个月医疗期的职工，如果从2006年4月1日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在2006年4月1日至2007年4月1日之间确定，在此期间累计病休6个月即视为医疗期满。其它依此类推。2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。3、根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。(：赵岩)本文2023-02-1289人看过 -
工伤保险国家工伤认定赔偿计算：1、职工暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2、工伤职工已经评定伤残等级，需要生活护理的，完全不能自理的赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50％；生活大部分不能自理的赔偿40％；生活部分不能自理的赔偿30％。国家工伤认定标准是什么样的国家工商认定标准有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，非主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作2023-08-01401人看过
鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机... 更多>
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2022因工负伤怎样赔偿山东在线咨询 2023-06-20职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 （二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额 -
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