一、人事档案是什么
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。[1]档案丢失需进行补档,也就是说,持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位,补齐相关证明材料,因为档案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向,档案必须保管好。
二、个人有两份人事档案怎么处理
楼主混了一个概念。档案,企业或者个人在实践活动中形成的具有原始性的信息记录。楼主学校的那份档案即一般人理解的狭义的档案,即人事档案,每个人只有一份,伴随每个人的一生,相当重要,涉及到社会保险、住房公积金、养老保险、失业保险等等,丢失后果非常严重。所以,个人的很多资料其实都可以称为档案,主要划分的标准是是否现行,即现在实际事务中发挥作用。比如你的成绩单,当你毕业后成绩单就会成为你的档案,但是你在校是就不能称为档案。这样解释不知楼主明白了没有。其实每个人一生都会形成很多档案,档案一点也不神秘,甚至随处可见。
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员工人事档案怎么处理?陕西在线咨询 2022-10-30私人单位的人事档案从离职人离开算起,档案保留一年至两年就好。在职人员跟随本人的调、降等资料一起保存。如从单位辞职后到下一个单位上班,个人档案不会从原单位调到现单位,如本人有需要可以到原单位复印加盖公章即可。对于私人单位里的“人事档案”不一定是具体法律性质的,私企一般不会真正能调查你所填写的资料是否是真、假,所以没有任何法律性质。故私企单位里的人事档案无从解释。只有到大型企业里人事档案才具有一定的法
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个人人事档案怎么补办河南在线咨询 2023-04-25个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。 如果单位不存在了,补建人事档案材料需要单位出具证明的地方,劳动部门放宽到由单位主管部门负责或与单位有关的相关部门负责就可以补建人事档案。 什么是人事档案? 人事档案,就是记录、反映人员经历和德才表现等原
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个人人事档案怎么建立海南在线咨询 2023-04-25员工入职时需要提供的基本人事档案包括以下内容:员工简历、面试评估表、入职登记表、劳动合同、员工身份证复印件/照片、离职证明(非应届毕业生)、毕业证书等相关证书复印件。这是最基本的员工入职所需要提供的相关材料。 人事在收到以上相关资料的时候就需要展开相应的工作了,签订合同以后,公司会给每个员工一个工号,我们可以按照工号的顺序来简历人事档案,实时的更新和检查花名册,这个花名册的内容根据每个公司能看这个
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企业改制个人档案怎么处理青海在线咨询 2022-08-28职工的档案,里面包括了很多内容,记载了职工的在工作中所发生的大事,比如,招工表,履历表,毕业证,各种资格证件,以及晋升的命令,通知,奖励的证书副本,通知,处分的决定,职工定职定级通知,享受疾病救济费的通知,以及历次调整工资的审批表,等等,发生死亡的,死亡通知,退休的,退休通知,调转的,调转通知,等等,几乎包括了职工所有变化的内容,所以很重要,而你现在面临的企业改制个人档案怎么处理的问题,你必须找到