法院不受理劳动争议案件该怎么办，劳动者该如何维权-法师兄

法院不受理劳动争议案件该怎么办，劳动者该如何维权

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:11:58 479 人看过

《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼，或者通过协商解决争议

仲裁和诉讼适用调解原则

劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，但也有一些劳动争议可以直接提起诉讼。劳动争议法院不予受理，有劳动仲裁裁决的，按裁决执行。奖励没有办法，只有职工和用人单位自己解决，因为诉讼是解决劳动争议案件的最后一种途径，相关知识：

哪些劳动争议案件不被法院受理

劳动争议诉讼是劳动争议当事人依法维护合法权益的最后程序，但法院受理劳动争议案件也有内容和程序要求，下列劳动争议案件法院不予受理

1.未经劳动争议仲裁，当事人向人民法院提起的劳动争议，人民法院不予受理，劳动争议当事人向人民法院提起的劳动争议诉讼超过“十五日诉讼时效”。当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁不服的，应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人在规定的十五日内未提起诉讼的；诉讼时效超过十五日的；仲裁裁决已经生效；人民法院对当事人的诉讼请求不予支持，原告提起的劳动争议诉讼不属于法院管辖，劳动争议诉讼案件由劳动争议发生地的县、市人民法院管辖。当事人的劳动争议请求超出被起诉法院的管辖范围，被起诉人民法院不予受理

4.当事人的请求不符合提起诉讼的条件

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未经仲裁的劳动争议案件法院不受理

通常情况下，我国劳动争议案件处理机制采取的是一调一裁两审制。发生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请第三方与用人单位协商，达成和解协议。在调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，也可以不经协商或者调解直接提出仲裁申请。如果这些方式都不能解决问题，当事人还可以向法院提起诉讼，由法院作出一审判决，仍然不服判决的，可以上诉至上一级法院。也就是说，劳动争议类案件，未经过仲裁委员会仲裁的，法院不予受理。仲裁委所在地的地域管辖有所不同：用人单位注册地及劳动合同履行地位于北京城六区的劳动争议案件，由用人单位注册地仲裁委管辖;用人单位的注册地或劳动合同履行地不在城六区，而是位于远郊区或经济技术开发区的，或者劳动合同履行地在本市而注册地在外埠的劳动争议案件，由用人单位注册地或劳动合同履行地的仲裁委管辖。一、劳动仲裁录音算证据吗录音可以作为劳动仲裁的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》

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