灵活就业人员公积金政策-法师兄

灵活就业人员公积金政策

来源：互联网时间： 2023-03-23 09:41:00 409 人看过

灵活就业人员住房公积金缴存比例不得低于百分之十，不得高于百分之二十四。

一、住房公积金一个月多少钱

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳两部分组成。职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例如果公积金缴费比例为10%，你的月工资为1000元的话，那就是每个月你的工资里面要扣100元，公司另外帮你交100元;你的公积金帐户里面每个月会存200元进去。根据《住房公积金管理条例》规定第十八条职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

二、公积金最低缴纳工资标准是多少

根据有关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

三、国企公积金有多少

国有企业公积金比例最高不超过职工工资的12％，最低不低于职工工资的5％。

《住房公积金管理条例》职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体存款比例由住房委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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灵活就业人员病退的政策变化和趋势

（1）机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休（2）男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的，不受年龄限制（3）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）（4）有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。关于灵活就业病退政策第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，这是灵活就业人员办病退的首要条：件。想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办病退。二是灵活就业人员没固定工作单位，那就需个人去办其他的相应手续。三是养老保险交满15年。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月

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新政策下灵活就业人员退休权益保障

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男65周岁、女55周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。四川灵活就业女性退休年龄四川灵活就业女性退休年龄是55岁。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保

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社保补贴政策适用于2021年灵活就业人员

我国的社会保险法规定，一般情况下，2021年灵活就业人员社保补贴为：如果按照社会保险补贴最低缴费基数的缴费金额计算，灵活就业人员补贴标准为实际缴费金额的2／3，其它人员补贴标准为实际缴费金额的1／2，灵活就业人员包括正在领取城市居民最低生活保障的人员、办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、残疾人或完全失去土地未就业的生活困难人员。济南灵活就业社保补贴政策济南灵活就业社保补贴政策如下：1、按年补缴：假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得社会保险的福利，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费；2、延长退休年龄：假如用户在中国达到退休年龄规定，而社会保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，最多5年；3、转变为居民社保：倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工社会保险变为居民社会保险；4、断缴社保，取出钱来：假如社

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灵活就业人员社保政策：55岁补交可行吗？

可以。缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。养老保险怎么交合适1、建议你交高档的，交的到，到时候，领取的养老金也越多，比较社保是国家的，由国家财政做担保，是很安全的2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起

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先企业后灵活就业退休政策？

先企业后灵活就业退休政策：按照灵活就业参保。实际上跟企业在职参保退休年龄基本上是没有太大的变化，尤其是作为男性来讲是没有任何的改变的，都是统一的，按照正常的法定退休年龄60岁去办理退休享受养老金的待遇，无论是企业在职职工也好，还是灵活就业人员。灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男65周岁、女55周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、

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医疗保险
个体从业及灵活就业人员医疗保险政策调整

个体灵活就业人员需及时充费记者了解到，政策调整后，由于上调缴费比例和缴费金额，个体灵活就业人员需及时往银行代扣卡上充费。另外，还要到所居住社区医疗保险经办窗口进行参保信息确认。据工作人员介绍，个体灵活就业人员需及时往医疗保险银行代扣卡(工行牡丹灵通卡)存上足够的缴费金额，以免因卡内金额不足，形成欠费，影响享受医疗保险待遇。为确保个体灵活业人员医疗保险信息准确，参保人员本人需携带本人身份证原件和复印件一张，持医疗保险卡;如参保人员委托他人办理，委托人除携带参保人员本人以上证件外，还需携带委托人本人身份证原件和复印件一张到所居住社区医疗保险经办窗口变更联系电话(必须留下一个手机号码)、通讯地址、邮政编码、身份证号码(身份证由原来15位升级到18位)进行信息数据变更，确保工作人员与参保人员联系畅通。

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2023年灵活就业人员医疗保险政策是怎样的

一、灵活就业人员医疗保险政策方案：近日，人社部宣布，从开始讲提高我国城乡居民医疗保险的待遇标准，其中城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。此外，国务院确定，按照每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。以上政策，当然也适合灵活就业人员。二、灵活就业人员如何办理医疗保险?1、申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证、卡和专用处本。2、核定缴费：市医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。3、缴费程序：灵活就业人员持市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到市地税征收局纳税大厅缴费。费票由市地税征收局传到市劳

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社保
个人灵活就业社保政策重磅出击

灵活就业人员养老保险缴费的基数按照当地上年度平均工资进行计算，分为五个档次。灵活就业员工可以选择其中一个支付基数，然后根据支付的比例进行缴纳。第一级：社会保障平均工资的百分之六十；第二级是百分之七十；第三级的百分之八十；第四级是百分之九十；第五级是百分之一百。以上五个级别是灵活就业人员养老保险的缴费基数。选择五个档案中的一个，就可以缴纳百分之二十的养老保险费，并将缴纳的百分之八存入个人账户，医疗保险的缴费率为百分之十二。灵活就业人员社保缴费档次表灵活就业人员社保缴费档次可按照本人意愿选择，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60％；二档为上年度在岗职工平均工资的70％；三档为上年度在岗职工平均工资的80％；四档为上年度在岗职工平均工资的90％；五档为上年度在岗职工平均工资的100％。具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自

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灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也和城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费，也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳，建立个人帐户报销都一样。咸阳市灵活就业人员医保在哪里办理咸阳市灵活就业人员医保在咸阳市渭阳中路6号市政府东配楼，咸阳市人力资源和社会保障局灵活就业人员医保办理机构办理。灵活就业人员医保报销比例如下：1、学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元，二级医院起付标准为300元，报销比例为60

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保险费
灵活就业政策对断缴的影响

劳动者在社保缴纳满十五年但未达到退休年龄时,可以选择不缴纳社保或者继续缴纳社保。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳社保,但断缴后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。劳动者在社保缴纳满十五年但未达到退休年龄时,可以不缴纳社保或者继续缴纳社保,以便在达到退休年龄时能够按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的，用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。灵活就业人员社保断缴会怎样？根据我国社会保险法规定，灵活就业人员可以自行选择是否参加社会保险。但是，如果这些灵活就业人员连续或累计中断缴纳社会保险费满12个月，社会保险经办机构可以将其社会保险关系

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优化税收政策支持灵活就业

灵活用工平台在企业层面旨在解决缺乏社保用工、优化个税纳税方式及整体税收规划等问题，同时为个人提供发展副业和获得更多收入机会的平台。对于薪酬高的群体，平台可以提供设计费、咨询费、创作费等开具，帮助个人合法节约个人所得税，并且用工单位可以进行增值税抵扣。在企业层面，灵活用工平台的主要目标是为企业解决缺乏社保用工、优化个税纳税方式以及整体税收规划等问题。个人层面：灵活用工平台则是帮助一些灵活就业人员发展副业、一部分不愿／不需要重复缴纳社保的人员获得更多收入机会的平台。对于薪酬高的群体，设计费、咨询费、创作费等均可开具，除了用工单位进行增值税抵扣外，还可合法节约个人所得税。【灵活用工税收优惠政策】灵活用工税收优惠政策是指国家为了促进经济发展和就业而采取的一种政策，旨在通过降低企业用工成本，提高企业的竞争力和员工的获得性收入。根据我国相关法律法规的规定，灵活用工税收优惠政策

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灵活就业人员在无锡市享受的社保补贴政策

下面是2020年无锡市灵活就业的社会保险补贴规则：首先要求对象必须是补就业困难人员以及毕业两年但是没有就业的高校毕业生。其次是补贴后，个人缴纳的数额一般上不超过其实际缴费的三分之二。补贴的时间最长是三年，但是针对距离法定退休年龄不满5年的人员，该补贴的时间可延长至退休。灵活就业人员怎么申请社保补贴？灵活就业人员申请社保补贴，一般到社会保障服务中心，社区或者街道街道（镇）公共就业服务机构办理。灵活就业人员申请社保补贴，一般都是集中一段时间申请，错过申请社保补贴时间就只能等下一年继续申请。不仅如此，灵活就业人员申请社保补贴，还需要准备很多材料，比如说残疾人员要持残疾证，退役士兵也要有退役证等等。申请［区级］补正［区级］受理［区级］审查［区级］决定［区级］制作行政文书［区级］告知／送达［区级］《社保法》规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五

2023-06-30

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2018年陕西省灵活就业人员退休年龄政策调整

灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业人员医保缴费档次的区别灵活就业人员医保一档与二档的区别有六点，分别为：1、缴费比例不同。医保一档缴费比例为8．2％，单位缴6．2％，个人缴2％，缴费基数为员工实际缴费工资，总交费368元；医保二档缴费比例为0．8％，单位缴0．6％，个人缴纳0．2％，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，总交费59．8元；2、适用人群不同。医保一档：深户强制购买一档，非深户也可以购买一档，购买的一般的知名大公司上市公司等；医保二挡：一般多为公司类型的单位缴纳的是二档医保，因为企业也要有效益；3、就医原则不同。一档参保人：市内任一定点医疗机构就医；二档参保人门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构

2023-07-19

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