试用期可以随时离职随时走吗-法师兄

试用期可以随时离职随时走吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 02:03:47 355 人看过

1．在此期间，员工并不能随意地结束雇佣关系，而是需在决定离开之前事先告知雇主至少叁个工作日以避免出现任何工作上的疏漏。

2．对于具有三个月至一年之间的劳动合同期限的劳动者来说，试用期的时长不得超出一个月的范围；而当合同期限跨越一年却犹未达到三年时间之时，劳动者的试用期也不能超越两个月的限制；

如若所订立之合同属于三年及以上的长期限以及没有明确规定的期限的劳动合同，那么相应的试用期就必须控制在六个月以内。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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1、尽管在试用期没签劳动合同，劳动者也不能随时辞职。一般需要提前三日通知用人单位，但如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等情形的，则劳动者可以立即与单位解约。2、未签合同，试用期辞职的，只需要提前三日通知用人单位，员工就可以走。如果用人单位与员工协商一致的，也可以在协商确定的日期走。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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