一、拖欠17岁未成年工工资怎么办?
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、通过诉讼途径解决。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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二、拖欠工资打12348管用吗?
12348并不能直接解决拖欠工资问题,但是可以了解相关的法律法规,得到一些建议和指导。债权人拨打12348后,工作人员可能会对这种情况给出一些答案和建议等。此外,12348还将收集和统计涉及金融消费者权益的投诉,加强对金融市场的监管,提高金融体系的透明度和效率。
解决拖欠工资问题还是建议您向法院起诉,这是最直接快速的方法。
三、工资被拖欠?找律师维权!
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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拖欠未成年工资违法吗甘肃在线咨询 2024-04-15拖欠未成年工资违法。不管是未成年工还是成年工作者,只要是拖欠工资,都是违法的。用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动者还可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬。
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17周岁工资拖欠问题处理办法香港在线咨询 2025-01-0617周岁以下的员工如果被拖欠工资,可以通过以下途径解决:一是向当地劳动局申请劳动仲裁,二是向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制
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未成年人暑期工拖欠工资的处理办法江苏在线咨询 2025-01-041、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法申请支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可以申请法院强制执行。 4、如果劳动仲