试用期可以延长吗?-法师兄

试用期可以延长吗?

来源：互联网时间： 2023-03-15 08:53:03 104 人看过

试用期不可以任意延长。

一、试用期违法辞退

用人单位在试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。同时因为劳动者的过错解除劳动合同的，用人单位也是不需要支付经济补偿金的。如果劳动者在试用期没有过错，用人单位也不是以试用期不符合录用条件解除劳动合同，而是主张试用期可以任意解除劳动合同的，那么解除劳动合同是违法的，要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。

二、在户口本可以抵押贷款吗

不可以的，户口本或者身份证只是贷款的基本资料，需要申请的应该是无抵押贷款，一般来说，无抵押贷款需要满足一下条件∶

1、有稳定收入，需要提供相应的银行流水作为证明，也就是要求工资打卡，且近半年每月收入不得低于2000元（各银行要求不同）;如果是企业，也要求可以提供近半年对公流水。

2、在当地居住工作满6个月，需要提供近半年居住地的水电煤费用账单任意一张作为证明，单位开具工作证明，并且必须是已过试用期的正式员工。

3、良好的信用记录，即信用卡不能有逾期记录，近半年不能有2次逾期，近一年不能有3次逾期，且逾期不能超过60天。同时，如果有贷款记录，也同样不能有逾期不还的的记录。如果没有使用过信用卡也没有贷过款，信用空白的情况也可以办理无抵押贷款。

三、试用期能解除劳动合同吗

在试用期可以解除劳动合同。对于劳动者来说，只要提前三天通知依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。对于用人单位来说，不可以随意解除劳动合同。除非是试用期内，劳动者被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。

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