中秋节公司不放假自行放假公司可以开除我吗-法师兄

中秋节公司不放假自行放假公司可以开除我吗

来源：互联网时间： 2023-04-30 11:22:24 330 人看过

依据我国相关法律规定，中秋节公司因法定原因不能放假，劳动者自行放假，如果是严重违反了公司规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果公司不放假，又不按规定支付工资的，劳动者自行放假是不能解除劳动合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

中秋节加班工资计算方法

法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。

也就是说，如果劳动者“双节”都加班，将可以领到相当于22个工作日工资的加班费，比每个月工资还略高。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

刑事犯罪
公司给你放长假算开除吗

公司给你放长假不算开除，但如果是无薪长假的这种情况，你可以向劳动行政部门反映情况，也可以找律师或你个人向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁。一、劳务公司拖欠员工工资找谁1、劳动监察大队，不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会，经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院，经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。二、违法解除劳动合同恢复劳动关系可以吗违法解除合同是可以恢复劳动关系的，也可以继续要求公司赔偿，在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院

2023-04-02

225人看过
法律综合知识
中秋节2021年放假安排

一、中秋节2021年放假安排各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众

2021-08-13

399人看过
劳动者
今年国庆节放假国庆节中秋放假哪几天

一般来说，中秋节是假期一天，即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日，共3天。其中，9月13日中秋节是法定假日，9月14日至9月15日是周末，是休息日。2019年中秋节的假期是三天。国庆节放假工资怎么算《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历

2023-08-07

64人看过
劳动者
中秋节是否需要放假？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国国庆节法》，国庆节是法定节假日，用人单位应当放假。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，用人单位在元旦、春节、国际劳动节等节日期间也应当依法安排劳动者休假。因此，中秋节不放假原则上不属于违法行为。中秋节不放假原则上不属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,国庆节是法定节假日,用人单位应当放假。如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作,则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节等。【劳动法规定】国庆节放假吗？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,劳动节、国庆节、元旦、春节等法定节假日用人单位应当依法放假。因此,如果用人单位没有安排员工在法定节假日工作,那么这些员工就有权在法定节假日放假。另外,根据《中

2023-08-27

252人看过

劳动者
今年大学生中秋节放假吗？

放假。中秋节被列为国家法定节假日，放假1天（农历中秋当日）。全体市民假期的节日：（1）新年，假期为1天（1月1日）（2）春节，假期为3天（农历正月初一、初二、初三）（3）清明节，假期为1天（农历清明日）（4）劳动节，假期为1天（5月1日）（5）端午节，假期为1天（农历端午日）（6）中秋节，假期为1天（农历中秋日）（7）国庆节，假期为3天（10月1日、2日、3日）。银行中秋放假吗银行中秋一般是放假的。因为中秋节是法定节假日，但是由于银行的特殊性和经营管理的需要，一般是要安排人加班的，则被安排的劳动者不能放假，并且银行需要依法向该部分劳动者支付加班费。具体的放假事项和调休安排以当地的银行通告为准。法律规定对于法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条

2023-08-05

256人看过
离婚登记
中秋节离婚登记处放假吗?

放假，中秋节是国家法定节假日，离婚登记处是不上班的。根据相关法律规定，离婚由协议离婚和诉讼离婚两种发生，当事人上方自愿离婚且对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，可以携带身份证，结婚证，离婚协议书到婚姻登记机构登记离婚。二、协议离婚需要什么手续1、双方通过协议方式离婚的，离婚登记按照初审-受理-审查-登记（发证）的程序办理。2、协议离婚具体需要的材料手续如下：（1）当事人提交证件和证明材料；（2）婚姻登记员查验相应证件和证明材料；（3）婚姻登记员向当事人讲明民法典关于登记离婚的条件；（4）婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿；（5）双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登记声明书》，并在监誓人面前签名；（6）夫妻双方亲自在离婚协议上签名；婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份；（7）婚姻登记

2023-04-12

168人看过
法律综合知识
公司中秋不按国家规定放假如何投诉

用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当

2024-05-12

443人看过
法律综合知识
2024年国庆节中秋节放假几天？

根据国务院办公厅通知，2024年中秋节放假时间为9月15日至17日，共3天，其中9月14日（星期六）需要调休上班；国庆节放假时间为10月1日至7日，共7天，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。以下是关于《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》的具体时间安排：经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。五、端午节：6月10日放假，与周末连休。六、中秋节：

2024-03-20

374人看过

法律综合知识
2022公司不按国家规定节假日放假,可不可以投诉

一、公司不按国家规定节假日放假,可不可以投诉1、可以投诉。2、如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。3、法律规定：《中华人民共和国劳动法》：第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。二、公司法定假日不休息违反什么法律公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

2022-07-03

456人看过
劳动者
公司放暑假吗？

国家法定节假日和周末的休息日冲突,导致劳动人民无法享受国家法定节假日的休息。为了保障劳动人民的权益,国家对假期进行统一调整,使劳动者在获得法定节假日的休息后,能够获得调整后的周末休息日并安排补班。这样的调整对于劳动人民是有利的。国家法定节假日和周末的休息日冲突,导致劳动人民无法享受国家法定节假日的休息。为了保障劳动人民的权益,国家对假期进行统一调整,使劳动者在获得法定节假日的休息后,能够获得调整后的周末休息日并安排补班。这样的调整对于劳动人民是有利的。分析：素材中提到了国家法定节假日和周末的休息日冲突，导致劳动人民无法享受国家法定节假日的休息。为了保障劳动人民的权益，国家对假期进行统一调整，使劳动者在获得法定节假日的休息后，能够获得调整后的周末休息日并安排补班。根据素材中提到的问题,即国家法定节假日和周末的休息日冲突导致劳动人民无法享受国家法定节假日的休息,我们可以从劳动法角度进行法

2023-08-27

436人看过
住房贷款
中秋节放假时间表出来了吗？

中秋节放假是从2021年9月19日到202年的9月21日。中秋节共计放假三天，但是需要注意的是9月18日周六是要上班调休的，而且高速也是不免费的。另外中秋节是我国的法定节假日之一，如果用人单位没有给劳动者放假或者是劳动者加班的，那么用人单位需要支付给劳动者三倍的报酬。中秋节发的福利是否需要报个税中秋节发的福利需要报个税。一、需要申报纳税的情形如下：1、在两处或两处以上取得工资、薪金所得的；2、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的，如个体工商户从事生产、经营的所得；3、分笔取得属于一次劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财产租赁所得的；4、取得应纳税所得，扣缴义务人未按规定扣缴税款的；5、税收主管部门规定必须自行申报纳税的。二、申报纳税的期限如下：1、工资、薪金所得的应纳税款，按月计征，由纳税人在次月7日内缴入国库，并向税务机关报送个人所得税纳税申报表；2、对于账册健全的个体工商户，其生产

2023-07-08

476人看过
劳动者
国家规定中秋节放假几天

中秋节，放假一天。全国年节和纪念日假期办法。（1949年12月23日，政务院根据1999年9月18日《国务院关于修改全国年节和纪念日放假办法的决定》第一次修订，根据2007年12月14日《国务院关于修改全国年节和纪念日放假办法的决定》第二次修订）第二条全体公民放假的节日：新年，放假一天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕，正月初一，初二）；（3）清明节，放假一天（农历清明节）；（4）劳动节，1天假期（5月1日）；端午节，放假一天（农历端午节当天）；（6）中秋节，放假一天（农历中秋节）；国庆节，放假3天（10月1日，2日，3日）。中秋节放假3天加班费这样算中秋佳节即将到来，根据国务院规定，中秋节从9月13日至15日放假3天。按劳动法规定，若以成都市主要城区最低月工资标准650元为例，在14日中秋节这天安排劳动者工作的，用人单位将至少支付89．7元的加班费。若是在13日和15日这两天加班，将

2023-08-08

336人看过

法律综合知识
中秋节放假是不是同样有工资

一、中秋节放假是不是同样有工资中秋节放假也是同样有工资的。劳动者在法定节假日期间休假的，享有和正常工作期间相同的待遇。如果在法定节假日当天加班的，则至少有三倍的加班工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、产假工资是否是基

2024-01-23

458人看过
假期
公司春节放假通知范文

春节放假通知范文（一）：春节放假通知2016年春节临近，为方便员工提前购买车票，结合公司具体业务状况，现将2016年春节放假安排通知如下：2016年2月7日-2月13日放假七天，2015年2月6日、2月14日照常上班。各部门请安排好工作进度，根据业务进展状况可自行安排加班。注：2016年2月6日下班前请各部门安排员工做好办公室卫生整理工作，关掉门窗、电源，杜绝安全隐患！xxxx有限公司2016年12月31日春节放假通知范文（二）：春节放假通知尊敬的顾客朋友：公司定于2016年2月7号至2月13号春节放假，2月14号正式上班。放假期间，外地客户不发货，本市客户不送货。假期订货电话：xxxxxXxx公司2015年12月31日春节放假通知范文（三）：春节放假通知全体同仁：值此新春佳节来临之际，为让大家拥有一个快乐而充实的春节，根据国务院办公厅2016年春节放假安排：2016年春节从2月7日至2月

2023-04-30

424人看过