一、大拇指韧带断工伤休病假多长时间

《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

大拇指韧带断工伤具体能休息多长时间，要根据员工自身的恢复情况，在工伤期间员工享受停工留薪等待遇，一般不超过12个月，伤情严重的可以适当延长。

二、工伤保险待遇有哪些

（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；

（2）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付；

（3）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；

（4）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

（5）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

（6）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

（7）职工因工死亡，其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、申请工伤保险待遇的材料有哪些

1、《社会保险工伤待遇申请表》一式三份，由申请人签名并加盖单位公章；2、《工伤认定决定书》原件；

3、《劳动能力鉴定结论》原件；

4、工伤职工有效身份证明（居民身份证、社会保障（市民）卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等）原件；

5、被评定为五至十级伤残的工伤职工选择不保留劳动关系的，应提交单位出具的《离职证明》原件；

6、申请待遇发放途径为对私的以及建筑企业工伤保险待遇申领，需提供待遇享受人半年内有使用记录的本市工、农、中、建－行、邮政银行或农商行结算账户存折原件及印有账号的页面复印件或银行卡的开卡申请表（原件及复印件）；

7、申领工伤伙食补助费的，需提交由医保经办机构出具《城镇职工工伤保险住院医疗费用结算单》原件；

8、建筑企业工伤保险待遇申领在上述材料的基础上，需要办理不缴费人员增员的，还需提供《劳动用工和社会保险增减员表》（若工伤职工所属单位为分包方，则增减员表需同时加盖总包及分包公司公章）；

9、施工承包单位工伤保险待遇发放账户新增或变更的，需提供《建筑项目施工项目参加工伤保险登记表》（一式两份加盖单位公章）。

《开户许可证》原件及复印件，由本市银行出具，复印件需加盖单位公章并注明与原件相符。

10、建设项目工伤保险期限变更的，需提供《建筑业项目工期变更申请表》（一式两份加盖单位公章）。并同时提供工期延期证明（原件）

11、相关政策规定需要提交的其他材料。