养老保险是按照个人工资的一定比例缴纳的,当总工资减少时,个人需要缴纳的养老保险也会减少。如果单位缴纳的是按照工资基数计算,而个人缴纳的是按照平均值计算,具体计算方法可以咨询单位负责缴纳保险负责人或当地劳动保障部门,以当地官方说法为准。

养老保险是按照个人工资的一定比例来缴纳的，因此当总工资减少时，个人需要缴纳的养老保险也会减少。你这个可能单位交的是按照工资基数，个人交的按照平均值，具体计算方法先咨询单位负责缴纳保险负责人和当地劳动保障部门，以当地官方说法为准。

养老保险与工资基数的关系：问待遇会受何影响？

养老保险与工资基数的关系：问待遇会受何影响？

养老保险是我国社会保险体系的重要组成部分，对于保障劳动者基本生活具有重要作用。而工资基数则是衡量劳动者工资水平的重要指标。那么，养老保险待遇与工资基数之间有何关系呢？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，养老保险待遇根据个人累计缴费年限、缴费工资基数、缴费年限长短、缴费金额多少等因素确定。可以看出，养老保险待遇与工资基数息息相关。

一方面，工资基数越高，个人缴费年限和缴费金额也越高，从而养老保险待遇也会相应提高。另一方面，工资基数越低，个人缴费年限和缴费金额也越低，养老保险待遇也会相应降低。

因此，在参加社会保险时，劳动者应当根据自身工资水平选择适当的缴费基数，以保障自己的养老保险待遇。同时，用人单位也应当遵守国家规定，按时足额为职工缴纳社会保险费。

总之，养老保险待遇与工资基数存在着紧密的关系。在选择缴费基数时，劳动者应当综合考虑自身实际情况，以实现养老保险待遇的保障。

总之，养老保险待遇与工资基数息息相关。在选择缴费基数时，劳动者应当综合考虑自身实际情况，以实现养老保险待遇的保障。同时，用人单位也应当遵守国家规定，按时足额为职工缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。