用人单位倒闭或逃跑会导致用人单位负责人可能面临拒不支付劳动报酬罪指控。如果数额较大,政府相关部门可以责令其支付,但如果仍不支付,可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。如果情节严重,可能会被判处三年至七年有期徒刑,并处以罚款。
用人单位倒闭或逃跑会导致用人单位负责人可能面临拒不支付劳动报酬罪指控。如果数额较大,政府相关部门可以责令其支付,但如果仍不支付,可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。如果情节严重,可能会被判处三年至七年有期徒刑,并处以罚款。
用 人 单 位 倒 闭 的 风 险 与 应 对
用人单位倒闭的风险与应对
用人单位的倒闭风险是不可避免的,因为各种原因,如经营不善、管理不善、自然灾害等,都可能导致用人单位的倒闭。然而,用人单位可以通过一些应对措施来减轻这种风险。
首先,用人单位应该制定合理的经营策略,确保其经营活动能够盈利。这包括制定明确的业务计划、规范业务流程、加强财务管理等方面。
其次,用人单位应该制定应对危机的预案,以便在发生意外情况时能够及时应对。这包括制定应急计划、组织应急演练、培训员工以应对突发事件等方面。
此外,用人单位应该加强员工的法律培训,以提高员工的法律意识和应对能力。这包括劳动法知识、劳动合同法知识等。
最后,用人单位应该尽量避免过度依赖单一来源的能源或货物,以减少因能源或货物中断而带来的风险。
用人单位应该采取一些措施来减轻倒闭的风险,以确保其可持续发展。
用人单位的倒闭风险是无法避免的,但通过制定合理的经营策略、应对危机预案、加强员工法律培训以及避免过度依赖单一来源的能源或货物等措施,可以减轻这种风险。如果用人单位负责人无法支付劳动报酬,可能会面临拒不支付劳动报酬罪指控。政府相关部门可以责令其支付,但如果仍不支付,可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。因此,用人单位应该采取一些应对措施来减轻倒闭的风险,以确保其可持续发展。
《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
-
企业倒闭工人失业后果有哪些
54人看过
-
企业倒闭之后员工的身份
297人看过
-
企业倒闭之后员工的身份
242人看过
-
企业倒闭员工失业该怎么办
493人看过
-
企业倒闭后员工怎么办
482人看过
-
企业倒闭后员工怎么办
135人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
-
企业倒闭股东失联是怎样的辽宁在线咨询 2022-06-20法人代表在宣告有限责任公司破产时,需要将相关的文件材料提供出来。这些材料法人是法人代表必须完成的。第一,法人代表要提交一份书面申请,申请的内容为破产还债书,也就是破产需要偿还的债务有哪些。第二,提供上级主管部门、股东大会或董事会通过的同意破产的文件。第三,法人要让县级以上的劳动人事主管部门对职工有个妥善的安置,要将主管部门的安置承诺书盖好章,以保证公司破产后,职工不至于流离失所。第四,要企业亏损情
-
企业倒闭员工的失业保险怎么办湖南在线咨询 2022-04-191、用人单位倒闭的,经济补偿金按员工工龄,每满一年支付一个月工资的,失业保险金按个人缴纳的失业保险标准和年限进行计算的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解
-
企业倒闭,如何赔偿员工的损失?吉林省在线咨询 2021-11-10公司应当根据员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。 根据我国法律,员工经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年
-
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题,如何赔偿企业倒闭员工澳门在线咨询 2022-04-11依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺
-
企业倒闭员工失业保险是否缴费?江苏在线咨询 2022-10-18失业保险和经济补偿金是相互独立的两个个体,二者之间不冲突,也不可相互代替。从本质上来讲,经济补偿金与失业保险金是两个完全不同的概念。经济补偿金的支付主体是用人单位,是用人单位在与劳动者解除劳动合同时支付的一次性经济补偿。而失业保险金则属于社会保险,具有社会性、统一性,支付主体是失业保险经办机构,是在劳动者失业后按月发放给失业人员的失业保险待遇。因此,失业后在拿到企业给予的经济补偿后,依旧能按规定按